招聘 [北京 / 武汉 / 远程] 石墨文档 做最美产品 - 寻找中国最有才华的工程师、设计师和产品经理加入

ashchan · 2016年05月16日 · 最后由 yugo 回复于 2016年05月23日 · 7327 次阅读

注:代友司发布。Node 届闪闪烁烁的 luin 帅哥便供职于该公司,💃。

这是一款沉着、冷静的产品。

作为一个专注的互联网公司,我们相信在石墨文档,你自己的工作能有一些与众不同的东西,一些全情打造的东西,那些不可能在其他地方得到的东西,那些你一生追求的东西。我们重视创造力和创新,我们并不害怕挑战自己和他人。石墨文档不仅仅是一个书写文字、文档编辑工具,它更是一个全新的工作方式。

我们做什么

我们想做优美的团队协作文档工具(shimo.im)。简单来说,打开网页或者手机就能办公。几个人同时编写,无缝体验。你的文档都放在云端。你再也不用和同事来回发 Email 带附件来修改讨论文档,也不用犯愁团队共享的文档、电子表格放在哪里,还有历史回溯,协作讨论。出门在外,手机也可以轻松协作和查阅。

关于设计

北京的四合院,青砖素瓦,南方的稻田水乡,苏州园林和明式家具……我们想把这些美学融入我们的设计中去。 我们相信,一个能唤起人们情感的产品才是我们心中的好产品。

如果有机会去做一款影响广泛的产品的话,我们会试图让这款产品去影响人们的行为,影响人们的价值观,让人们去回望我们曾经辉煌的文化。

关于我们

创始人来自硅谷、纽约、北京,都曾在世界 500 强,因为想做一个真正有价值的产品而聚在一起。

团队比较硅谷范,平等自由博爱,这里的每一份工作都很有挑战,高速成长的工作环境,有世界性的难题等你解决。这里有 ioredis 开源库的作者,有豌豆荚的技术总监,有一手捧红李云迪的 PR,有海豚浏览器的前端 leader……设计师中有南方水乡的南方人,也有北京长大的孩子,我们的设计团队融合中国文化的不同风格。

互联网创业公司有的我们也都有一些,灵活时间、福利、零食等等就一一不列举了。我们习惯每周四晚 game night,大家很喜欢打德州扑克。

以人为本,过年提前 3 天放假,大家回家避开高峰,过年完最后几天在家远程办公。让大家在家里多待一下。 集结最优秀的人一起做有意义的事是最重要的。

https://i.v2ex.co/veh3n7Sg.jpeg

可以通过以下链接了解我们的技术和设计:

我们寻找

资深前端工程师

职位要求

  • 擅长 JavaScript,熟悉 ES2015
  • 擅长 CSS,了解相关的前端生态
  • 使用过 React、AngularJS 或 Ember.js 等框架(我们正在使用 React)
  • 了解前端模块化,能够编写出易于维护的前端代码
  • 会使用 Webpack 或 Gulp 等前端构建工具实现开发流程自动化
  • 了解测试的重要性,熟悉测试驱动开发
  • 熟练使用 Git

加分点

  • 有网页可视化编辑器的开发经验
  • GitHub 有 500 以上 star 的前端项目
  • 熟悉或了解 React Native
  • 了解 Node.js,有后端开发的经验
  • 有独立交互或视觉设计的能力

资深后端工程师

职位要求

  • 两年以上的后端开发经验
  • 擅长 Node.js,了解 HTTP、TCP 等网络相关协议
  • 熟悉关系型数据库的使用方法以及常见的优化方案
  • 使用过至少一种 NoSQL 数据库,包括但不限于 Redis、MongoDB 和 HBase
  • 熟悉 Linux 操作系统的使用和简单的运维
  • 了解测试的重要性,熟悉测试驱动开发
  • 熟练使用 Git

加分点

  • 构建过高并发的实时通信系统
  • 优秀的算法功底
  • GitHub 有 500 以上 star 的 Node.js 项目
  • 具有前端开发能力

资深视觉设计师

工作内容

  • 负责网页端及移动端的视觉设计、部分交互设计工作
  • 支持运营团队、市场团队的平面设计工作

职位要求

  • 3 年以上的互联网优秀产品设计经验
  • 美感很重要
  • 热爱设计
  • 投递简历时请附上作品,Dribbble 或 Behance 链接为佳

产品经理

工作内容

  • 负责石墨文档、表格功能的迭代
  • 负责石墨商业版需求的定制与跟进 ### 职位要求
  • 3 年以上的互联网优秀产品设计经验
  • 有优秀网页端 / 移动端产品上线运营经验
  • 善于表达和倾听

同时我们也在持续招聘资深移动端研发工程师、资深运维工程师以及市场、运营和销售等职位,欢迎访问我们的招聘文档了解具体信息:https://shimo.im/doc/QCUNF0q9FIs1v8Vn

工作地点与待遇

我们在北京和武汉都有办公室,同时为合适的候选人提供远程工作职位。根据个人能力以及工作形式的不同,我们会提供充满竞争力的薪资。

Joel 团队衡量法则自评

  1. 你们用源文件管理系统吗? ✓
  2. 你们可以把整个系统从源码到上线一步建成吗?✓
  3. 你们每天都把从系统源码到上线做一遍吗?目前没有,正在改进
  4. 你们有软件 bug 管理系统吗? ✓
  5. 你们在写新程序之前总是把现有程序里已知的 bug 解决吗? 不是
  6. 你们的产品开发日程安排是否反映最新的开发进展情况?✓
  7. 你们有没有软件开发的详细说明书?✓
  8. 你们的程序员是否工作在安静的环境里?✓
  9. 你们是否使用现有市场上能买到的最好的工具?✓
  10. 你们有没有专职的软件测试人员?没有
  11. 你们招人面试时是否让写一段程序?✓
  12. 你们是否随便抓一些人来试用你们的软件?✓

石墨文档

联系我们

感兴趣加入我们?欢迎发送简历至 join.us@shimo.im。我们珍惜每一位优秀人才的时间,如果你没有现成的简历,也欢迎提供能帮我们了解你的关键字或链接,我们会主动了解你。

PS 过么图片

欢迎来~(虽然我司用 Node.js,但是后端里有一半是 Ruby 党,总是偷偷往 repo 里加 Ruby 代码 ☺

#2 楼 @luin 明年写一篇用 Rails 替换 Node.js 从此公司飞黄腾达员工无比快乐的稿子!

妹纸大长腿,真的是最吸引人的地方!!!

Is she available...?

#2 楼 @luin 试用了一下,还不错,有两个问题

  1. 代码没有高亮
  2. 居然没有全文检索

#6 楼 @numbcoder 代码高亮已经在计划中啦,不过现在全员都在研发一个秘密功能,没有人手做这个了,所以才招人...全文检索也是一个计划已久的功能,计划中还会支持附件内容检索~

觉得应该招测试

#3 楼 @ashchan 择日不如撞日,赶快写吧,七年 Rails 的想试一下 Node.js,学习一下然后投你们

#8 楼 @zouyu 嗯嗯,测试很重要,我们正在研究测试流程,来看看需要什么样的测试工程师加入我们团队。欢迎指导~

#9 楼 @wootaw 我们内部的 Node.js 框架是照着 Rails 抄的,有些地方用 Node.js 实现起来确实不太方便...不过好在前后端可以复用代码(然而前些日子我司那些 Ruby 党发现了 http://opalrb.org/)。感觉应该违心写一篇 Node.js 替换 Rails 从此公司飞黄腾达员工无比快乐的稿子...

#10 楼 @luin 一个高级 + 多个初级 最好是安全方向的

买过一本 @luin 写的 redis 入门指南,很不错的书。

#12 楼 @zouyu 感谢指教!

#13 楼 @kayakjiang 哈哈,好感动~

2011 年 11 月,nodejs 取代 rails 成为 github 上最火爆项目

好酷的应用~

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