其他 找个技术合伙人组队

FrozenDoggy · 2012年04月26日 · 最后由 404 回复于 2012年07月31日 · 9750 次阅读

我们现在有 3 个人,一个运营、一个产品+兼职设计和一个市场。

项目的方向是给小团队协作的工具。有点像 Basecamp+Asana+Google Apps。

因为我们 3 个对技术都只是了解的程度、编码能力几乎为 0。所以希望能找一个靠谱的技术来组队。

先说下待遇吧: 薪酬上你可以选择较高的工资+一定的期权或者一般的工资+一定的股权 较高的工资:20~50k,(税前) 一般的工资:6~10k,(税前) 团队的办公地点会尽量选择你所在的地方,不会破坏你现在的生活和交际圈(比如你人在上海,我们 3 个人就过去上海和你一起) 可以给你提供办公的设备(iMac or Macbook Pro)

好了,到要求了: 这是一份全职工作! 靠谱的人品与职业素养 过硬的身体,可以适应强度较大的编码工作 可靠的项目经验,之前参与过项目的开发管理或者相关工作 能根据产品文档设计出有效且可行的产品架构 如果你有个 3~5 的开发小团队可以整体迁移过来那就更好了。

可以邮件或者 talk 联系 frozendoggy#gmail

比如你人在上海,我们 3 个人就过去上海和你一起 这点很佩服你们仨

#1 楼 @saberma 做事的决心和决断力很重要

匿名 #3 2012年04月26日

支持, 看来拿到七位数的投资了

很不错哦

在做类似的事情 :) 看起来大家都看好这块哟

团队的办公地点会尽量选择你所在的地方

非常有诚意!

让我想起了 37signals 好像刚开始只有 dhh 一个程序员

那么,你们这三个人现在在什么地方呢?

我们有这样的项目外包业务 团队 6 人,其中 4 人 Rails 5 年经验 公司 上海捷道数码科技有限公司, 办公地点在温州

有兴趣可以联系我

#9 楼 @alvin2ye 我们不是找外包的,是找合伙人

#10 楼 @FrozenDoggy 可以谈我邮件给你我的手机

#10 楼 @FrozenDoggy 找不到你的邮件, 我的 alvin.ye.cn@gmail.com

“团队的办公地点会尽量选择你所在的地方,不会破坏你现在的生活和交际圈(比如你人在上海,我们 3 个人就过去上海和你一起)” 不是一般的有诚意啊!

团队的办公地点会尽量选择你所在的地方,不会破坏你现在的生活和交际圈(比如你人在上海,我们 3 个人就过去上海和你一起)

赞,帮顶 ,有魄力~

支持啊,很有魄力,如果我 rails 技术靠谱,我直接就奔你们而且了

我要说的跟 15 楼的兄弟一样一样一样啊.....

ah... 看起来咱们在做同样的事情啊... 刚刚进入内侧.... :)

#17 楼 @poshboytl 给个账号去瞧瞧

#17 楼 @poshboytl 给个账号帮你们测试啊 我的邮箱 jason@theplant.jp

匿名 #20 2012年04月26日

办公地点会尽量选择你所在的地方 喜欢

#18 楼 @kewin #19 楼 @_jason_w 哈哈哈~~账号会陆续发送... RubyChina 的朋友肯定是首要考虑的... 现在主要每个内测用户,我们都会 1 对 1 聊天来听取意见,所有有点小忙不过来。 朋友们再耐心等待一下啦... Thanks :D

我就不继续回了... 这个可是楼主的地盘呀... 只是像说明现在做这一块市场的还是蛮多的...一起努力 :D

匿名 #23 2012年04月26日

我记得上海有个团队在基于 teambox 做二次改造 :p

耶,这个不错哦,诚意够足的!

有诚意,望有实力的考虑一下。

..............

匿名 #30 2012年04月28日

....................

#7 楼 @diudiutang

DHH 最开始还只是在家办公, 没办法, 北欧离美国还是隔了个 XX 洋的.

@tank 哈哈,对你挺感兴趣的,与众不同人,往往能创造不同

提醒一点,把脑力劳动者当体力劳动者来用一开始就错了。

区别在于: 体力劳动,人越多,工作时间越长,老板的收益就越高; 脑力劳动,脑越多,沟通成本越高。持续工作时间越长,大脑得不到充分的休息,产品质量越低。

只针对这一句:过硬的身体,可以适应强度较大的编码工作

额 ,让我想起了 oracle

楼主联系下@skandhas, 咱社区公认的技术牛人啊~ ,我佩服的人.

mail 你自己找了, 他应该有意向, 不过也要看你们做什么了.

#35 楼 @zw963 主席啊,我是躺着也中枪 O_o 哈哈 @FrozenDoggy 在 Rails 和 web 方面,我在这个领域的火候还远远不够,现在还没有达到楼主的要求:) 咱们论坛里有很多牛人和高手,希望楼主能找到合适的合作伙伴。

#33 楼 @yuan 同意您的说法!

#36 楼 @skandhas

Web 开发方面我承认涉及很广很杂, 没了解之前一堆术语, 的确很烦, 不过知识面够广之后, 真正跟 Web 相关的也没啥东西, 归根结底, 还是考验你真正的编程实力, 我看楼主很真诚, 说实在的, 难道能够哗哗写一大堆多数人都不懂的英语缩略语, 证明自己都懂就是高手? 真正的高手是靠时间历练出来的, 看得出来, 楼主也是期望找到一个真正的技术领导者一起创业, 你也就别谦虚啦, Web 开发的人你可以再招嘛. 大把的, 我觉得, 关键是创业初始, 没有个像你这样的让别人都服气的人, 很难再招聘到其他人.

算啦, 我也没资格评论, 楼主你自己决定吧.

#33 楼 @yuan 过硬的身体是指你不会因为工作而累垮自己也能应付久坐来带的身体损害。高强度的编程是指你的需要长时间来思考这个问题,我想人都有卡壳的时候…所以这个时候因为时间的关系可能会导致你需要在一定的时间内来解决问题。我指的是这一方面,如果代码人员是体力劳动者我干嘛不直接去雇佣 10 个人来解决这个问题,何苦去寻找一个合适的人。

#30 楼 @tank 我并没有说我是在创新,我只是举出相关已在现实中存在的例子便于理解。

#39 楼 @FrozenDoggy

不知道楼主是否了解所谓的敏捷开发, 其中有一项很明确的说明: 就是拒绝加班 (当然也是相对而言, 但是如果总是加班, 绝对不是好事儿, 如果采用敏捷开发模式, 并合理的安排, 根本不需要加班) 片面强调过硬的身体, 我觉得楼主是否还停留在过去的想法, 如果真是这样想得话, 楼主完全可以采用其他方案, 例如 php 之类的, 门槛低, 因此要求待遇也不高, 也肯加班. 而且你招聘一个牛逼 ruby 程序员的薪水足够招聘 5 个 php 菜鸟玩命的给你干. 但具体生产力如何 (例如五个中等的 php 生产力相比一个熟练的 rails 程序员), 我觉得早就有定论了, 看楼主怎么看了.

匿名 #42 2012年04月29日

不想加班就不要去创业, 管你用什么的 ruby 还是 php。 你觉得你牛逼, 关键是比你能力还要牛逼的人比你要勤奋百倍

#42 楼 @sharp

我只是给楼主提点建议, 跟个人是否愿意加班无关, 具体是否采纳, 楼主自己选择.

你至于这么愤青么?

匿名 #44 2012年04月29日

#43 楼 @zw963 因为你扯淡扯的太离谱了 http://baike.baidu.com/view/309926.htm#1 , 你告诉我, 敏捷开发在什么地方明确的说明:拒绝加班

支持啊!!! 可惜咱太年轻了。。。。

#44 楼 @sharp

不加班是没有写入敏捷宣言, 不过, 我绝对不止一次看到有关敏捷开发不赞成加班的评述, 太多了具体也记不清楚了, 如果你的确这没有看到, 我真的是无话可说. 如果你觉得百度百科上说的都是真理, 我更无话可说.

匿名 #47 2012年04月29日

#46 楼 @zw963 盲目的反对加班才是愤青, 因为毕竟你不是 DHH, 百度百科怎么了? 至少比你瞎掰靠谱

在 hard 模式下编程,有不加班的可能吗?

@sharp @zw963 XP(极限编程)中的一个最佳实践就每周工作 40 小时,当然这个是针对普通团队的。如果是合伙人,或者员工持股之类就很难说了,每个硅谷创业公司都有一些精力充沛的神人加班故事。但是工作时间与效率不可能是一个线性关系,如@hayeah 所举之例,主要是找到一个平衡点

匿名 #51 2012年04月30日

谁能举个古今中外的例子, 有哪个成功的公司在早期不需要员工加班的

#51 楼 @sharp define 加班 @ 早期?

我觉得创业加班的几率比较大一点而已。也不是说一定完全都加班。

其实我认为敏捷开发和极限编程,都是基于一点 “良好沟通” 为啥要客户参与,为啥要 pair。很大程度减少了错误和重复。但是跟加班并不完全是一个事情。

加一两个小时还可以,多了一是效率不高,二是影响身体,对自己还是对公司都得不偿失

#53 楼 @hlxwell 说的好。那些瞎掰的人啊,还真是把自己当个主席

敏捷... 个人感觉是炒作远大于实用...

不错,你们能来加拿大么

#57 这个搞笑了。^_^

lz 要是能简单描述下背景就好了,从 lz 上面列的那 3 个参考,感觉是个坑啊

匿名 #60 2012年05月04日

只有 Ruby 社区才能成就这样的传奇,佩服 LZ 三人,但一个初始团队居然没有一个技术过硬的 codeer,还需要出来另外寻找,不可思议

#60 楼 @ruchee 我觉得更不可思议的是 “我们 3 个对技术都只是了解的程度、编码能力几乎为 0” 的人要做 “给小团队协作的工具”。

我只是说出我的疑惑。

刘关张 找 诸葛亮 啊 。。。。。。。。。。。。

匿名 #63 2012年05月05日

#62 楼 @sitoto 感觉好像他们缺的不是谋臣,而是武将哦

#61 楼 @yuan 这不是很正常的事情,人家找 tech founder 而已。

#64 楼 @yedingding 嘿嘿,就是觉得挺有勇气的。

#63 楼 @ruchee 呵呵,,,,,,,刘关张 诸葛亮 ,这缺少了谁 能成事呢?

匿名 #67 2012年05月06日

#66 楼 @sitoto 哥们,你有没有觉得你对我的这个回复有点莫名其妙啊

从楼主的介绍来看,他们已经有了刘备和诸葛亮这样的决策者,需要的只是一个将他们的想法变成产品的人,所以我说他们不缺诸葛亮,缺的是武将

晕,还好我还在。。。。 #67 楼 @ruchee 刚刚那句不是回复你的 ,,误操作,,,你说的挺对的,,,不差 谋略,也许是 差 沙和尚吧。。。

我想起了一段歌词 "终于作了这个决定 别人怎么说我不理", 创业初期,你可以没有客户,你可以没有产品,你可以没有钱,你可以没人, 但你绝对不能没有勇气,只要你用勇气,一切都会有。

@FrozenDoggy

请问一下楼主,找到了吗?

准备给你发一封邮件。

这。。 我这还有一设计,有一技术,有一很好的 idea。

#71 楼 @404 点你头像试试,你这名字起的...

#72 楼 @liuzihua 哈啊哈哈哈哈 笑死了

匿名 #74 2012年07月27日

哈哈,果然 404 了,快抢注一个 500 去

匿名 #75 2012年07月27日

还可以抢注一个 topics

试试 users

挺好玩的

@users 楼上 users 悲剧了,现在/users 本来是链接到个人主页的。。。

@FrozenDoggy 想干,可惜我们几个技术在广州。

#72 楼 @liuzihua 晕死。。 咋这么搞呢

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