瞎扯淡 企业招聘这么难?

EyesOnU · 2014年02月27日 · 最后由 EyesOnU 回复于 2014年02月28日 · 4878 次阅读

如题啊。 费尽心思写了一个不夸张的招聘广告,发现看的人颇多,却没啥人气和作用。好的程序员难求啊。

2 楼 已删除

登录新版 web qq, 按 F12 看下腾讯是怎么招人的。

最重要的薪资范围没有讲,我面试过招聘上写的很好的公司。 投简历过去立刻让我去面试,面试完了面试官交口称赞,让我明天就来上班。 一切看起来都很美好,直到我问工资的时候,面试官答曰: 「两千!」

之后没有写明薪资范围的一般不投。。

可以先远程面试,如果合适,再谈待遇。

#2 楼 @MrPasserby 看到了一个美女头像。如此有用?

#1 楼 @rwhena 如果觉得是废话的,X Team 自然是你看不上的。诚意会在沟通中体现。谢谢~

#4 楼 @xlaok 除了薪资这块,其余的部分都写得比较清楚。我想你对我们了解得比较多了,如果有机会让我们来了解你以后,如果合适,我们肯定会谈待遇薪资的。

#5 楼 @EyesOnU 不管是否合适,企业应该有个心理价位,想招多少价格的人。。。所以,还是明盘吧。。。。拿出诚意来。。。

11 楼 已删除

#9 楼 @mahone3297 我们知道我们需要什么样子的人才,所以尽量把我们的情况写清楚了。如果看了我们的需求,觉得不合适的,没有必要投简历,也没有必要谈待遇。我觉得诚意是双方的。如果觉得合适,投了简历,我们筛选简历后,觉得 okay,待遇一定会谈的。只是我觉得不合适在这里公开。毕竟,每个人的待遇会因能力和经验不同。请谅解。谢谢~

#10 楼 @rwhena 当然有预算,但是没有必要告诉不合适的人啊。

14 楼 已删除

#6 楼 @EyesOnU 至少觉得比较 Geek 吧。。

#14 楼 @wcp1231 我们欢迎 Geek,水平不错,待遇会在我们预算之内,合理评估。其实,除了薪资一块,X Team 很关注团队每个成员的成长,所以我们愿意花钱来给成员进行培训,也愿意找一些更有经验的技术专家来授课或者分享。这块也是我们关注的,不知道你们有没有关注这块。

我们招人都搞了半年。。。

#16 楼 @small_fish__ 握手。不过我们无法等很久,因为毕竟自己也有 Dev 和 Design 团队。只是暂时他们在其他项目或者产品上忙。我们要做的产品很快要开工。我们希望找到我们想要的人,也希望招过来的人喜欢我们。

#3 楼 @xlaok 事实上,我遇到另外一种情况更多。简历看过,还不错,要求的薪水,如果和简历描述一致,也没有问题。结果笔试和面试过后,发现真的很多水分,能力真心达不到。

#18 楼 @EyesOnU 不是还有试用期么

#19 楼 @ywencn 能够得到我们认可的,通过试用期都不会有问题。如果双方没有达成一致,自然不存在试用期的概念。

#20 楼 @EyesOnU 哎?为啥你的回复都是没有楼层的。。。?

#21 楼 @wcp1231 这边以前潜水比较多,所以不知道一些规矩。见谅~

#22 楼 @EyesOnU 手打的辛苦了。。

#23 楼 @wcp1231 已经都补上楼层了。是我没有做好,给大家造成了不便,抱歉。以后都会注意。

#24 楼 @EyesOnU 你客气了,帮你顶一下。我滚去学习了。。。

我想 3 楼和 9 楼的意思大概是,投简历面试等都是有时间成本的,未了解可能的收益就付出成本不划算。毕竟也不是急着找工作。。

#25 楼 @wcp1231 嗯,明白意思。谢谢支持。 基本上是,简历发过来,我们这边就会根据简历的情况基本有个判断,看是否适合,如果适合,基本待遇也就差不多有个范围了。不管我们觉得是否合适,都会联系,通知我们的意向。对于我们认可的,如果方便,会约见,如果不方便,也可以远程面试下。笔试和面试主要是验证简历没有水分。当然,面试(含远程面试)的时候,我们会告知薪酬预算。你可以决定是否需要继续参加后面的笔试和面试。通过后,我们会根据情况在预算之内给予一个薪酬。然后就是我们等待回复是同意加入还是拒绝加入了。

简历好难写…………

#6 楼 @EyesOnU 不要只关注美女啊,下面有一个链接- -,链接里面有招聘的题目。

#27 楼 @Kabie 可以写简单的。什么技术,什么程度,什么项目,承担什么角色,完成什么工作。如果有技术博客论坛或者 github 账号,可以给我们发过来。如果方便提供自己项目的部分 Sample Codes,都可以。总之,只要认可,我们就会联系你后面的笔试和面试。

#28 楼 @MrPasserby 谢谢提示,后面的联接开始以为是广告,所以忽视了。很受启发,多谢了~

明示流程吧,不然感觉猎头更能帮助你解决问题了

#31 楼 @assassinpig 虽然很不想,还是补充了薪酬范围。 流程在#26 楼有描述,谢谢~

#26 楼 @EyesOnU 看简历,定薪酬,再联系面试。。很有诚意啊。不可能找不到的。负责的话就是工资太低了?

#33 楼 #3 楼 @xlaok @iamsmallid 谢谢觉得有诚意。目前给了薪酬范围了。:)

已经陆续有同学发简历过来了。:)

#34 楼 @EyesOnU 你开除的薪资范围不要虚高,不要用来吸引眼球,是多少就是多少。这样才会有合适的人。不然,别人觉得你的工资开的挺高,过去面试了,别人要那个工资,你开不到,浪费彼此的时间!招什么样的人,有什么样的需求,薪资待遇是什么样,清清楚楚。不会招不到人的!@victor之前有个招聘。不到 3 天时间吧。就结贴了!

#36 楼 @iamsmallid 不存在虚高。只是范围确实有点大,这个是因为必须考虑到应聘者自身能力来定夺。我之所以加上薪资范围,是因为开始没有加已经被喷了很久,而且也解释了很久。谢谢~

#37 楼 @EyesOnU 呵呵,我只是说一下作为一个面试者的心里。

#38 楼 @iamsmallid 谢谢您的提醒。我广告贴里面的薪资待遇,是我们 X Team 能够开出的薪资,是靠谱的。如果能力确实不错的,拿到顶薪是没有问题的。 http://ruby-china.org/topics/17508 这个是我的招聘帖子。您看下,最后写的薪资待遇范围,是靠谱的。

#39 楼 @EyesOnU 武汉的话,相当高了。

#40 @ruby_sky 谢谢评价。我们团队是尽自己能力范围之内,希望能够找到合适的人才。我们提供的不仅仅是一份薪水,而且是一个期许,一个环境和一个责任。希望加盟 X Team 的成员能够真实受益,当然也相信能够加盟的 X Teamer 能够一道构建一个一流软件。实现自己的价值的同时,也实现团队的价值。

#41 楼 @EyesOnU 感受得到很诚恳。

#42 楼 @ruby_sky 谢谢~我觉得自己要求 Developer 靠谱,首先自己得靠谱,而且 Idea 得靠谱,市场渠道都得靠谱,薪水也得靠谱,这样都是实诚人,才能做一个靠谱的产品。

#38 楼 @iamsmallid #42 楼 @ruby_sky 那个帖子有加入一个产品设计的 Mockup,感兴趣,觉得有趣的同学欢迎联系哈~

面试有成本的,花了大量精力才知道待遇是否合适或不合适就不划算了。

好的程序员出来给你打工还不是看中你发的那些工资? 一个好的低调的招聘广告,我个人认为第一句话写薪酬,第二句话写地点,第三句话写必须的要求就可以了。

#47 楼 @modacker 好的,现在按照你的建议来修改招聘广告。谢谢提醒~~

#48 楼 @EyesOnU 我就是瞎扯淡 😁 不可全信啊。

#49 楼 @modacker 我这两天关于薪酬这块的问题被问了多次,一直在犹豫。不过既然你提出来了,就从善如流吧。 :D

#49 楼 @modacker 广告已经更新了。:)谢谢你啦~

#51 楼 @EyesOnU 不谢,举手之劳!

我去面试时已经感受过了,很多学生知道帝都的生存压力和恶劣的空气状况也要拼命投北京的公司,知道为啥?帝都目前还是互联网的中心,大公司的聚集地。所以说,武汉招聘很难有竞争力啊。。。很多不错的程序员第一还是选择去大公司,无非就是北上广深加杭州。

#53 楼 @zeeler 嗯,你说的没错。不过除了薪资,还得看发展,看项目或者产品本身,看和什么样子的人,在什么样子的环境工作,还有就是可以获得什么样子的收获。我的广告里面基本都描述清楚了。

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