招聘 [上海] Strikingly 团队诚聘前端工程师

dfguo · 2014年01月24日 · 最后由 huacnlee 回复于 2016年06月02日 · 8260 次阅读

2013 年对于我和 Strikingly 来说,是一个非常重要的年份。从三个创始人在硅谷创立了公司,到进入 YC 并成为第一个华人团队,后来因为签证原因回国,最后,用一个星期把团队从北京迁移到上海。我们花了半年的时间去寻找合适的人一起创业,因为我们相信对于一个创业公司来说,人永远都是最为重要的。

对于每一个 Strikingly 的员工来说,我们很享受也很庆幸可以和彼此一起工作。我们最关心的是每个人的成长,因为我们深刻的认识到公司的成功离不开个人的自我实现。在这里,我们欣赏的是有什么建议说出来,大家一起商量;在这里,没有所谓的 Boss。我们希望大家可以在没有顾虑的情况下不断提高自己的技术水平,创造人们热爱的产品。

我们很注重成员的学习和成长。在每周一次Sharing上,大家互相交流技术、产品和自己平时的hacking

我们很注重成员的学习和成长。在每周一次 Sharing 上,大家互相交流技术、产品和自己平时的 hacking

关于产品

Strikingly是一款简洁美观好用的建站平台,任何人都可以在 15 分钟内做出一个能够自动适应移动端屏幕大小的网站。

建站是一个很老的话题,可是我认为一直都没有被好好的解决。仔细想想,互联网存在了 20 多年,我们依然找不到一个简单的方式帮助不懂技术的父母,朋友,建立一个属于自己的网站。我们希望 Strikingly 能够做到的就是解决这个互联网最基础的问题之一!我们正在努力。

这里是我们一些用户的例子:

世界超模 Miranda Kerr主页

更多请看我们展示页面: http://www.strikingly.com/s/gallery

工作待遇

  • 工作时间:6 天/周,一年 10 天带薪休假
  • 工作地点:上海,杨浦
  • 福利:午餐 + 晚餐,不限量的零食和饮料,每月的派对,每月的团队聚餐
  • 薪资:最低 12k + 2K 住房补贴

招聘职位

我们在招前端工程师,要求如下,

CSS+JavaScript+English,详细要求可见 www.strikingly.com/jobs

国内 web 编程界普遍重后端而轻前端,很多人认为前端技术难度小,其实这事要是在 2004 年以前拿出来说还说得过去。今天的前端复杂度不亚于后端。event-driven, asynchronous callback,event progation 和 single-page app 都是相对复杂的。而未来的 web app,为了优化用户体验,前端也将会更加复杂。Strikingly 是一家非常注重前端技术的公司,我们大量使用 angular.js 和 knockout.js,并用 phantom.js 做 eager-binding,写了一套自己的 responsive design 框架。我们希望应聘者对这些新的技术也感兴趣。

从 14 岁开始编程,影响我最大的一句话是:Programming as an intellectual activity is the only art form that allows you to create interactive art。编程是一门艺术,而我们就是艺术家。我们创造出的艺术品可以和用户进行互动交流。这在其他艺术界里是罕见的。电影和画对用户的交流是单向的,而编程,是互动的。如果你想用你的才能创造出人们热爱的产品,email 我:我的 rubychina id + @strikingly.com

最后附上办公室照片

无论你喜欢躺着写代码还是站着写代码,总有一个合适你的

无论你喜欢躺着写代码还是站着写代码,总有一个合适你的

每天阿姨都会准备美味可口的午餐和晚餐

每天阿姨都会准备美味可口的午餐和晚餐

来一局乒乓球赛娱乐一下

来一局乒乓球赛娱乐一下

如果你想用你的才能创造出人们热爱的产品,email 我:我的 rubychina id + @strikingly.com

** 欢迎推荐!成功推荐我们送 HHKB Pro 2 键盘或者 iPad Air 16G wifi 版。**

我决定为了 iPad Air 拼了

不错,不过为嘛是 6 天/周

为啥把团队从北京移到上海。看这里上海的公司好多,比北京的应该还略多,优势在哪里。

#2 楼 @uudui 公司创业初期,有很多突发需要处理的事情。希望应聘者能明白和适应创业公司的节奏。所以在招聘贴里明确写出来。

#5 楼 @lalameat 对于我们团队可能比较特殊。公司所有核心成员都来自上海或者在上海有工作经验,没有人有北京的背景,所以在上海对我们招人比较有优势。把公司从北京搬到上海,是为了招人。

支持,可惜只有前端

有 6 天/周的要求,那公司能提供什么实际的东西?有期权,有奖金吗?硅谷那么多成功的创业公司,还没听说那个创业公司的节奏是要求每个员工 6 天/周的工作。可能对于才毕业,年轻的可以。但是要是有家庭,有小孩的话,这不太人性话。

#10 楼 @edoc 我们在期权和奖金这块都会以市场甚至高于市场的标准给我们的员工。而对于 6 天的上班,我们的每个团队成员都很享受创造的过程,所以即便是在周末和节假日我们也会经常在网上讨论和继续我们喜欢做的事情。6 天只是因为我们现在在快速发展的阶段,这样能方便大家交流。的确,可能会不适合一些人,所以我们也才在招聘贴里就写清楚。而关于硅谷的创业公司,我们是从硅谷开始的也是 Y Combinator 毕业的,我们的同伴基本上都是 7 天工作日,还觉得时间有点不够用。可能在 Google 或者 Facebook 会轻松一点。创业相对工作强度大一些在世界各地都应该是一样的。

#11 楼 @dfguo 是的,这个是不适合一些人的。硅谷的创业公司最开始的几个人一般都是朋友或同事,公司是他们的事业,不只是份工作,所以花再多的时间对他们都不是个问题。但是当公司开始招人时,是不会要求或期待所有人都像创始人那样去工作的。你们在招聘贴里 6 天/周写的很清楚,赞一个。这是你们的要求,每个人可以自己去衡量对他是不是合适。

挺文艺的网站

#12 楼 @edoc 谢谢你的建议。如果有合适的前端工程师也希望你能推荐给我们

我决定开始看一本CSS3 实用指南 来支持一下楼主招聘

有远程职位不?

#16 楼 @frank_128 有,但我们更希望前端在上海 office:)

huacnlee 敬告各位发招聘的公司注意! 提及了此话题。 06月02日 15:03
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