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李玮
@liwei78
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第 3469 位会员 / 2012-08-29

玮峰教育
长春
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写出正确的代码是需要理由的。
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  • 请带团队做过 Code Review 的大神介绍经验 at 2013年10月24日

    #19 楼 @yedingding 听过的,很受用。是这期:http://teahour.fm/2013/10/21/talking-remote-work-with-allen-wei.html。想远程工作的话必听。

  • 包子的极限 at 2013年10月24日

    谬论!!!!过程不用呀,包子要擀皮,不放馅,皮大一点厚一点,蒸出来接近面嘎达但也不是馒头。南方人做的馒头小,但是也不擀皮,对吧。。。

    啊啊哈哈哈哈哈。。。。解释的好科学。

    还能再科学点不?

  • 请带团队做过 Code Review 的大神介绍经验 at 2013年10月24日

    #17 楼 @yedingding 这是敏捷开发很好的总结。当然不敏捷,又如何,毕竟代码能正确工作,谁还能说它什么呢。

  • 请带团队做过 Code Review 的大神介绍经验 at 2013年10月24日

    #15 楼 @Blues 举个例子,书上的例子。

    一天,客户说,我们订书的系统,对于 VIP 用户,订购满 30 元免运费。快加上这个功能,我们明天用。

    那么技术团队怎么应战????

    首先这个需求,PM 必须拆解,比如 1,我们改动那个 model,2,我们改动那个 controller 的那个方法,增加哪个判断,3,这次改动对应的流程有调整,按照 xxx 流程图补充测试,4,我要跟客户确认:如果它买了一个冰箱,再买了 1 本书,还免运费么?

    至于代码细节大家也都编程,或许都能想到了,不过像 4 里面的问题,如果在 coding 的时候才发现,再去找客户,恐怕就来不及了。还有,对于一个不了解需求的“新”人或者刚睡醒的“老”人,拿到拆分好的 issue 是很幸福的,完成快,测试人员也不会打回 issue。

    要知道在华为,issue 被退回两次是要被调岗或者停职的。。。。。。

  • 请带团队做过 Code Review 的大神介绍经验 at 2013年10月24日

    #13 楼 @ZombieCoder 我觉得,对于评审的人也是自身学习的过程,协同开发,每个人都要从别人那了解各自的思路,思路太独特,就要用业务流程和设计规范来约束下。 我认为 manager 的很重要的事情就是设计开发思路。约束开发行为。

  • 请带团队做过 Code Review 的大神介绍经验 at 2013年10月24日

    #8 楼 @raven 我记得 teahour 的采访里讲,他们团队是互相看的,一个人的代码要另外两个人看。但是那些都是形式。

    讲讲我的思路: 首先,业务逻辑的 code,需求 ticket 要拆分成技术点,每个技术点如何实现写到 issue 里,这样,写的人和分配到 issue 的人,都清楚要干什么。 然后就是按照技术点去 review 是否符合要求。这个工作很耗时但是从团队协作和质量控制上,这个时间是要投入的。 至于测试,这个可以有专人维护(如果人力够的话,我是建议专人维护的,这样可以保证测试用例的连贯和测试覆盖程度高),如果个人维护,review 先从测试开始,再看代码,方便理解如何实现的。

    review 测试我更看重的是逻辑覆盖程度。当然,具体情况具体分析。

    如果是 rails view 的改动,因为单元测试意义不大,view 的测试在回归测试时重点检查。

    我非常看重 code review 这个环节,可以让团队更行动一致。也可以阻挡一下需求对 code 的直接影响。毕竟太多人的坏习惯是跟着需求做,最后一团乱麻。当然啦,赶工的除外。。。。赶工的东西一定要找时间重构的。

  • tolk,一个可在线管理 i18n 的工具 at 2013年10月24日

    #3 楼 @chunlea 如果能支持把 i18n 存到 redis,这个 gem 更强大了。。

  • 超级简单的有关 slim 的小问题………… at 2013年10月24日

    话说 image 加个 100% 没啥意义呀。。。。

  • 超级简单的有关 slim 的小问题………… at 2013年10月24日

    image_tag "home_slider/1.jpg", :width => '100%'

  • 超级简单的有关 slim 的小问题………… at 2013年10月24日

    = image_tag "1.jpg" 看这里看这里 width:'100%'

  • 超级简单的有关 slim 的小问题………… at 2013年10月24日

    木有逗号

  • 寻一张单页的 Ruby Language Quick Reference / Cheetsheet 可供快速参考 / 查找 Syntax/ 语言特性 at 2013年10月23日

    @Victor 速来。。。。

  • RubyConfChina 2013 的活动现场招聘区 at 2013年10月23日

    近期不想找工作的人纠结死。。。。。。👉 😣 👈

  • 寻一张单页的 Ruby Language Quick Reference / Cheetsheet 可供快速参考 / 查找 Syntax/ 语言特性 at 2013年10月23日

    http://ruby-doc.org/core-1.9.3/

    我每天都看。

  • OS X 更新问题 at 2013年10月23日

    #2 楼 @lgn21st 也是哦。。。。。话说我没有开着电脑睡觉的习惯捏。。。。。

  • [广州] 招聘 Ruby 程序员 at 2013年10月23日

    要是能再午睡一小时就好了。。。。

  • RubyConfChina 2013 的活动现场招聘区 at 2013年10月23日

    招远程工作的一定吃香。。。。

  • RubyConfChina 2013 的活动现场招聘区 at 2013年10月23日

    这。。。。。。

  • 一大坨 static site generators。 at 2013年10月23日

    #5 楼 @jasl 我们还是习惯适度编程,不要数据库不要 MVC,就是写个博客再带点代码,只看了 Middleman 的文件结构,我也觉得它更顺手一些。jekyll 改界面真是软肋。

  • 一大坨 static site generators。 at 2013年10月23日

    http://railser.cn/ 能访问了,原来在 master 下放 CNAME 这个文件。。。我之前放到 gh-pages 下,不行滴。。。

  • 一大坨 static site generators。 at 2013年10月23日

    用 pages 弄完了,还得再改进一下颜色,这个式样太难受了。。

    http://liwei78.github.io/

  • [招聘、杭州、可实习] 小团队,大梦想:成为 SegmentFault 的前十名员工 at 2013年10月22日

    请在 24 小时内点击此链接以完成注册 点完那个连接说“玩脱了”,页面竟然删除了。。。。。

  • [招聘、杭州、可实习] 小团队,大梦想:成为 SegmentFault 的前十名员工 at 2013年10月22日

    一个还活着的技术问答社区,好样的。。。。

  • 最爱 Ruby,工作签了发现主要用 Java, 如何抉择阿? at 2013年10月22日

    适应下,再决定。。。。去年应聘的 rails,之后做了一年的 erp,也蛮不错的。

  • 还有什么书求推荐? at 2013年10月22日

    重构(ruby 版),看一次受益一次。

  • 收集远程工作的经验之谈 at 2013年10月22日

    顶一个

  • 咋就没有长春的 rails 招聘泥? at 2013年10月22日

    #21 楼 @michael_roshen 没几个人啦,呵呵,我会发帖子的,根据天气,看大家是否愿意出来喝咖啡。

  • 语音合成技术 (TTS) 私人资讯电台,寻找技术型合作伙伴 at 2013年10月22日

    #7 楼 @remaerd 创新工场不需要什么人脉关系,东西不好有人脉也没用的。还有,你多关注一些科技创业的活动,带着 demo 去参赛,也是你找到投资的一个途径。多找机会接触天使投资人,跟他们聊聊看。

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