请问报名了一个黑驾校（事前不知情），怎么投诉，怎么索赔？

代码非常清晰直观。

老朋友的公司招聘，必须支持！

#2 楼 @sg552sg552 给你置顶了。

可是现在已经六月底了，楼主是不是写错时间了？

#15 楼 @nightire 前端的几个版块已经都整理出来了。

#10 楼 @nightire 我也经历过好几个前后端分离的项目，以后这样的讨论一定会越来越多，可以开专题版块讨论了。

#11 楼 @ken 我很怀疑你现在用 Rails 4.2.2 就能创建 API-Only 项目，八成是 Rails 4.2.2 压根不认识 --api 参数，所以直接忽略掉了？

#23 楼 @jayliud 7 年前，我以一年的工作经验，通过朋友介绍换了一份新工作，当时这家公司没有自己的办公室，所以只好在家办公，事实其实就是这样。

#2 楼 @rei

Holy shit did DHH just give us the meaning of life?

devise 不应该留给大型网站，而是留给外包公司，几下弄出注册登录表单，然后不做任何定制或修改的时候才适用。

http://railscasts.com/episodes/270-authentication-in-rails-3-1

#16 楼 @kgen 我的核心观点是：神交代替不了面基。

#10 楼 @martin91 算了一下，我应该已经远程工作超过七年了，或者说我自从干软件开发这一行，只有第一年是坐班的。

#11 楼 @caiqinghua 的确是远程，不过基本上每个月都要跟团队碰一次头。我已经于今年 4 月份从 Peatio（云币）网离职，不过创业公司其实没有真正的 CTO，大家都是平级，CTO 这个 Title 是用来做 PR 和出现重大技术问题的时候出来背黑锅用的。

#8 楼 @tini8 远程的机会到处都是，有个前提就是如果经验和技能达到某个 level 之上（不要问我这个 level 具体是多少，我不擅长量化抽象的东西），然后你会发现机会很多，取决于选择偏好和发展机会而已。

#7 楼 @kgen 我已经在小城市快乐的用 Ruby 远程工作两年多了，最大的问题是氛围，跟朋友紧密沟通的机会大为减少，也没有什么聚会可以参加，非常怀念在 IT 前沿的城市大家互相沤气氛的那种感觉，其实环境对人施加的影响是潜移默化的，这一点在小城市真的很难体验到。

#9 楼 @pythinchina 最近我也在某项目中开始用 oracle_enhanced，我感觉最繁琐的还是编译 ruby-oci8。Oracle 官方没有提供 Rails 的适配驱动，社区通过桥接 instantclient 的方式发展出这么一套方案，也的确不容易，所以有坑是必然的。

#4 楼 @ericguo 不知道这个帖子能否成为广大 Windows 下开发 Rails 的苦难同胞们的灯塔？

该不该加精呢？好纠结，原则上是鼓励在 Linux / Mac 下面做开发的。

顶!!! 听说我当年的同事 @qycpublic 在里面哟！

这是特殊的问题，应该特殊对待，我一直觉得 Rails 的版本向后不兼容，是 Feature，不是 bug。 关于 oracle-enhanced 的话题看这里 https://ruby-china.org/topics/26008

其实我不是很想给楼主泼凉水，但是我严重怀疑读一下 Rails101 Rails 实战圣经 和 Rails Tutorial 后就能确保找一份 Ruby 的工作，这两本书既不是能找到工作的充分条件，也不是必要条件。

那么问题变成：什么才是保证你能找到一份工作的充分且必要条件？ 这个问题其实不难找到答案，刷一下论坛的招聘版，如果抛开待遇，行业，只看需求的话，大概可以归纳成下面几点

• 热爱 xxx，要求你有正确的态度
• 拥有 xxx 相关的学历，要求你有一定的基础
• 熟悉 xxx，要求你有一定的能力或者技能
• x 年以上 xxx 的开发经验，要求你有一定的经验

所以关键词是：态度，基础，能力或技能，经验，凑齐后就可以 召唤神龙 找到一份工作。

#15 楼 @diguage 我很喜欢到 SegmentFault 上去看 @nightire 写的文章，都是精华。

#15 楼 @so_zengtao 我不是很明白，如果你能上图的话，我想我立刻就会明白你在说什么了 ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#13 楼 @youyin 在 RubyChina 招聘的确难，除了拼发展机会，拼待遇，拼福利，还要拼公司口碑和企业影响力。建议组织或者赞助上海地区的线下活动，可以想办法直接联系活动负责人，提供赞助或者出技术分享，活动过程中现场勾兑，通过提升影响力的方式来提升招聘效率。