非常感谢您以前员工的身份分享了您在 Airhost 的经验。我们非常感激您努力提供公正和客观的观点。我们理解并非每个工作环境都适合每个人，我们将不断努力改进我们的公司文化和员工体验。

关于使用 Hubstaff 软件的问题，我们想澄清该软件只是一个辅助工具，用于确保远程团队成员的工时得到公平和准确的跟踪。我们关注的是团队的整体产出和效率，而非对每个员工的严格监控。我们明白这可能不符合每个人的喜好，但这是我们为保持团队内部透明度和问责制所做出的努力的一部分。

我们承认，严格的流程和指导方针可能不适合每个人，但这些流程和指导方针的目的是确保我们的工作具有一致性和高质量。我们鼓励员工就这些流程提出反馈，我们始终愿意进行改进。

在福利和薪酬方面，我们的目标是提供具有竞争力的薪资并遵守当地法规。然而，我们了解到在这方面可能还有改进的空间，我们将认真考虑您的反馈。

我们很抱歉听到您觉得工作环境冷漠且缺乏友谊。我们非常重视积极的工作场所关系，并将继续努力为员工营造一个更包容和支持的环境。

最后，我们非常感谢您建议在面试过程中澄清这些方面。我们的目标是为候选人提供对我们的工作文化和期望的透明了解，我们将考虑您的反馈以便今后的改进。

再次感谢您提供的宝贵见解，祝您未来一切顺利。

Audrey Pang (AirHost 人事部经理)