#53 楼 @zeeler 嗯，你说的没错。不过除了薪资，还得看发展，看项目或者产品本身，看和什么样子的人，在什么样子的环境工作，还有就是可以获得什么样子的收获。我的广告里面基本都描述清楚了。

#49 楼 @modacker 广告已经更新了。：）谢谢你啦~

#49 楼 @modacker 我这两天关于薪酬这块的问题被问了多次，一直在犹豫。不过既然你提出来了，就从善如流吧。 ：D

#47 楼 @modacker 好的，现在按照你的建议来修改招聘广告。谢谢提醒~~

#38 楼 @iamsmallid #42 楼 @ruby_sky 那个帖子有加入一个产品设计的 Mockup，感兴趣，觉得有趣的同学欢迎联系哈~

＃42 楼 @ruby_sky 谢谢～我觉得自己要求 Developer 靠谱，首先自己得靠谱，而且 Idea 得靠谱，市场渠道都得靠谱，薪水也得靠谱，这样都是实诚人，才能做一个靠谱的产品。

＃40 @ruby_sky 谢谢评价。我们团队是尽自己能力范围之内，希望能够找到合适的人才。我们提供的不仅仅是一份薪水，而且是一个期许，一个环境和一个责任。希望加盟 X Team 的成员能够真实受益，当然也相信能够加盟的 X Teamer 能够一道构建一个一流软件。实现自己的价值的同时，也实现团队的价值。

呵呵，非常棒的文章。貌似我就是希望招聘到这样的 Developer。

#38 楼 @iamsmallid 谢谢您的提醒。我广告贴里面的薪资待遇，是我们 X Team 能够开出的薪资，是靠谱的。如果能力确实不错的，拿到顶薪是没有问题的。 http://ruby-china.org/topics/17508 这个是我的招聘帖子。您看下，最后写的薪资待遇范围，是靠谱的。

#36 楼 @iamsmallid 不存在虚高。只是范围确实有点大，这个是因为必须考虑到应聘者自身能力来定夺。我之所以加上薪资范围，是因为开始没有加已经被喷了很久，而且也解释了很久。谢谢~

已经陆续有同学发简历过来了。：）

#33 楼 ＃3 楼 @xlaok @iamsmallid 谢谢觉得有诚意。目前给了薪酬范围了。：）

#23 楼 @dylanninin 谢谢~~ 武汉加油~~

#31 楼 @assassinpig 虽然很不想，还是补充了薪酬范围。流程在#26 楼有描述，谢谢~

#28 楼 @MrPasserby 谢谢提示，后面的联接开始以为是广告，所以忽视了。很受启发，多谢了~

#27 楼 @Kabie 可以写简单的。什么技术，什么程度，什么项目，承担什么角色，完成什么工作。如果有技术博客论坛或者 github 账号，可以给我们发过来。如果方便提供自己项目的部分 Sample Codes，都可以。总之，只要认可，我们就会联系你后面的笔试和面试。