招聘 [北京] 高级项目经理 (ruby)

zhangcaiyan · 2013年01月26日 · 最后由 belmount 回复于 2013年04月05日 · 3947 次阅读

【职位描述】 使用 ruby on rails 从头开发一个全新的互联网应用。 不断迭代,不断重构,不断优化用户体验和系统设计。 根据公司提出的战略目标,执行并完成软件事业部年度开发任务目标 负责软件部的基本团队建设、规范内部管理;协调各部门的联系,保障垂直管理部门各项政策的贯彻执行 参与公司平台开发,协助产品规划,完成技术预研、技术可行性评估及新业务领域研究与应用 指导系统分析、开发人员细化和实现既定的体系结构;

【职位要求】 有丰富的软件项目经验以及较强的文档编写能力; 有较强的管理能力以及执行能力,能承受较大工作压力,善于攻坚; 有较强的沟通表达能力和团队合作精神。 5 年以上 web 开发经验。 熟悉 ruby on rails,有 ruby on rails 实际项目经验。 熟悉面向对象分析和设计。熟悉设计模式。 熟悉 mysql 的管理和性能调优。 熟悉 linux 系统的管理,熟悉 ruby on rails 项目的部署。 熟悉 git 版本控制工具 追求完美的系统设计和实现。

【优先条件】(不是必须) 1.有自己的博客,有原创的技术文章。 2.有 github 首页。 3.有大数据处理经验。

【我们能提供的】 共同学习、进步、成长,集合大家智慧创造伟大产品的机会。 轻松的工作环境和团队氛围。我们痛恨办公室政治和形式化的 KPI 考核等一切阻碍生产力和个人发挥的东西。提供宽大的办公桌和高配置的工作电脑(23 寸显示器,16G 内存等),还有午休床(更舒服的打个盹)。 我们对公平有信仰。如果个人贡献和待遇不匹配,那是我们的失职。一旦确认你的贡献就会马上给予奖励。 我们信任身边的人。很多公司宁可花大价钱招聘 “看上去很美的” 的新人,也不愿意提拔共同成长的优秀老员工,我们恰好相反。

[工作地点] 朝阳路 71 号锐城国际大厦

[联系方式] 邮箱: bao@cn.jobs 手机: 13581506848

[薪水] 18000-22000

这个级别的不知道能够给到薪水呢?另外怎么感觉不像是在找总监而是在找高级工程师。。。,一点架构和管理经验都不需要。。。

目测是猎头招聘。

不是猎头,是一个普通程序员招聘技术总监。。。

薪水范围说一下啊?这样会更吸引人了。。。

要求很多啊

可惜在北京那如仙境般的地方

老张啊,你们公司 HR 都干嘛去啦,让你做技术的来招人?

邮箱很特别。

15k 也就能招个一年工作经验的

@starryin 一年经验就 15k 了我去。。。。太不科学了

#9 楼 @starryin 一年工作经验 15K,是该吐槽我能力达不到别人一年的标准还是应该吐槽我没找到好公司...你让工作了好几年还没拿到这个数的我情何以堪啊...

#10 楼 @jasl #11 楼 @sailtsao

你们都误会@starryin 同学了,他的意思是,工资收入跟经验能力是反比的。

能否明牌?

在北京 15K 招技术总监有点悬

@sailtsao @jasl @lgn21st 15k(税前加各种补助)到手也就 1w 出头,公司若没年终奖一年到手 12w,在北京这地方真不算高,这价格是几大 IT 公司招硕士应届生的正常价位 按 lz 这要求,20k 的价格都是没有竞争力的起步价格 很多公司说招人难,其实只有一个原因,工资没给到位 当然按照物价的通胀,就业市场的火爆程度,这个价格会有浮动,但至少这几个月看来,15k 招个一年经验的靠谱的工程师,我觉得算是一个合理的价位

#12 楼 @lgn21st 您要硬把经验能力和工作年限混为一谈那我确实也无话可说,不过我原文也确实有问题,应该是说一年工作经验的靠谱的工程师

#16 楼 @starryin 我明白你的意思了,不过我觉得 15k 招聘一年经验的靠谱的工程师难度比较大,大海捞针一样,感觉 20k 还差不多。

#17 楼 @lgn21st 虽然可能这么说有砸 lz 场子的赶脚,我个人觉得在北京,确实 18k - 20k 才是一个用来收简历的价格,15k 的话,如果是个靠谱的上升期的公司,老板肯给股份/期权,公司的技术选择符合求职者个人的发展,我觉得还是可以找到的。当然可能有些公司开不到这样的价格,招聘的事情也只能说冷暖自知了

@lgn21st @starryin 现在的靠谱是个什么标准。。。。

#19 楼 @jasl 我们误解@starryin 的意思了,他说的一年经验是架构师一年经验而不是一年普通工作经验,架构师一年经验确实要 20k 以上的
现在通货膨胀,物价疯涨,工资估计不涨...一年普通工作经验在北上广按能力不同估计也就 4-8k 左右吧

#19 楼 @jasl 我工作也不到两年,我说下我眼中对靠谱的做 web 开发的同事的要求把

  1. 能从装基本系统开始搭建出完整的 web 环境,包括数据库 webserver 等等,出现常见问题能自己搞定,不常见的问题尽量 google 搞定
  2. 基本了解 http 协议,了解 cdn,dns 这些都是怎么回事
  3. 了解 css,翻过 w3c 的说明,会用 bootstrap,给出页面和 css 代码能明白为何有这样的效果
  4. 熟悉 javascript,清楚原型继承闭包等概念,懂得 dom 的事件机制
  5. 后端语言不管是 php/python/java/ruby,应该熟悉 mvc 的概念,并熟悉相关框架的使用
  6. 有基本的安全意识,了解 sql 注入和 xss 的原理和防范技巧
  7. 数据库方面会设计表关联,知道如何加外键如何加索引
  8. 有基本的 ux 观念
  9. 热于学习,尊重技术,尊重他人的工作与建议,懂得每人各有所长的道理

我个人对原创 blog 和 github 没什么要求,不过会关心看过那些书平时关注哪些 blog 和网站 暂时只想到这些,其实逻辑性,分析性这些特性更重要,不过这些很难一时半会看出来

#20 楼 @sailtsao 上广我不知道,北京 8k 真招不到人,招到的或者不能干活,或者能干活后马上走人

@starryin 从我这帝都二本学校的观察,99% 达不到这个要求 另:兄弟在理工大,有自己的业余爱好、课外生活(写小说、社团活动),同时保证基本功扎实(自己独立写操作系统解释器什么的都是大作业,期末考 80+),再培养成这样的全栈式开发者,几乎登天。 大学还是打好基础是一条路,锻炼成全栈式开发者算另一条路吧,走前者的,一年经验不能要求太多

不知道你是怎么选择的

@starryin 那啥,看了你眼中靠谱的做 web 开发的同事,应该在小公司工作 2 年,做过 2、3 个中小型项目的程序员就能搞定。 为啥说小公司,因为小公司啥都要熟悉,能搞定,前端后台都能上手。

不过如果说会你说的那些就是架构师?我真不敢苟同。。。 我眼中的架构师是那些能做支持大数量、大访问量的架构的,嘿嘿。个人看法不需要保持一致!

#23 楼 @jasl 其实还行,我也是毕业后才开始接触这块的开发,我觉得努努力,平时多看看书,两年时间差不多,当然也不太可能哪一方面都很熟悉,简历里能熟悉一两项就很不容易了

#24 楼 @badboy 架构设计就是个 trade off,说白了在对的地方用对的方法,不一定都要放在高并发和大数据的 context 下

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