帮求职者们被更多的企业发现，早一点找到工作。

企业不会一页一页去找求职者的

真有需求的会这样去找的，作为一个招人的 Hr，招到人就是 HR 的 KPI。 一些企业也是在挂在招聘，也不是真招聘。

没有需求，现在市场上找工作的人极多，HR 那里的简历都看不完，哪有功夫来一页一页翻着看。

我搞了一个站，要不你来试试，一样的技术，同样的博客，

"求职“？还没到那个地步吧