分享 [ShowMeBug 产品发布] 你有没有遇到跟我一样的招人难题
ShowMeBug 的初心
十年前，在大学的招聘会上，Tony（腾讯的 CTO）面试到我：“管道是什么？”，“简历上说你的 bash 脚本写的很好，你的代码在哪里？能运行吗？”。作为第一次面试的我，很紧张，手上还出着汗，但一时想不起来什么是管道，自己虽然写了很多的代码，却因为没有合适的条件，无从展示，最终丢了这次机会。
后来在创业路上，发现有些人很会聊，招过来时却发现只是理论很熟，代码写的无法承受。身边还有一些牛人，相处的人都知道是大神，去大公司面试却经常受挫。
有没有一款工具，提供一个在线面试板，能够让优秀的技术人员现场编程，与面试官探讨交流代码，从而迅速展示能力，做到真正的“屁话少说，放码过来”。
站在企业的角度，最怕的是用传统的问答手段招到一个面试还不错的技术人员后，两个月后发现他无法胜任，又得请他离开，这期间的成本高的可怕。
基于上述种种，我们创造了 ShowMeBug。
ShowMeBug 来自于 Linus（Linux 创始人）的名言“Talk is cheap, show me the code”。是 ShowMeCode 的趣味化名字，showmebug.com (http://showmebug.com/) 在备案完成后会正式启用。
我们提供一个实时共享的编程环境，面试官可以预先准备面试题，并邀请技术牛人加入面试板中。技术牛人可以用自己的电脑完成面试题目。
我们为每一场面试提供一个面试板，面试过程两方实时同步，面试过程都一一记录，事后面试官可以清楚回顾当时的面试情况，并做出打分。
我们认为面试题应该更重要是考察一个人的思维方式和思维切面，而不是仅仅在乎正确的答案。这些理念都将融入到产品设计中去。
优秀的技术人员就应该把自己的时间花在技术打磨上，让每一个优秀的企业通过 ShowMeBug 发现他们。
“屁话少说，放码过来”。
体验内测
产品体验地址：http://showmebug.dao42.com，正式域名（showmebug.com）将在两周后正式开放。
早期前 100 创始居民，以及为产品提出好的建议的朋友均可获得永久免费使用特权。
由于时间关系，目前产品仅支持 Ruby 语言编程，还有面试回放功能仍在开发中，但我们喜欢精益创业，今天正式在我们 Ruby 社区开放内测。
产品反馈
我们知道打磨一个好产品是一件长期的事件，必须近距离聆听客户声音。我们创始人作为首席客服，微信对全网公开，请加微信时备注 ShowMeBug 即可通过验证。随时欢迎交流你对产品的建议。
招聘计划
我们正在扩张业务，符合上述理念的技术伙伴，欢迎加入 ShowMeBug。请移步我们招聘帖了解更多：https://ruby-china.org/topics/38862
ShowMeBug 创始人 & CEO 李亚飞
总感觉差点什么，面试本来是一个候选人和面试官交互的过程，这里面不但包含了专业知识的考察，也包含了沟通能力，亲和度等等诸多方面。这个产品想要替代面试恐怕不行。
显然，这对于最开始的筛选会有比较大的作用，相对传统的笔试题，机试会有比较大的优势。也许随着远程工作的兴起，这个场景会爆发，所以我建议从远程职位、开源项目等不需要当面面试的方向演进。
表示支持 
冒昧的问几个想法或者问题
，面试官最担心的是什么？是水分
- 大部分常见题都可以通过搜索引擎解决，如何才能正确的 charge 答题者的思路？
- 一旦题目被答题者分享，那么这些题目是否还能反复的使用？
- 如果题目可以反复使用，那么你的产品或许可以考虑做一个题库「热度、经典、最新、大厂」?
- 如果你会支持答题者作出分享，那么又可以多考虑一个分享平台，或许还能加上评价？
但这样，看起来会越长越像 leetcode 吗？
mapana
回复
多谢提出的建议问题。
我们期待的场景是面对面的面试交流，ShowMeBug 提供一个交流代码的环境。面试官可以实时看到面试者写的代码情况。
所以与你建议的定位有挺大出入的。重点在于打磨面试体验。当然，你的建议非常好，提供面试题支持分享是另一种产品的思维，不过除非我们设想的场景有较大限制，否则我们不会切到题库这个目标。再次感谢反馈。
我们做的事情有点类似哎，我在业余时间也做了一个这样的在线平台：https://coderlane.net/
功能也是支持：多人在线编程、编辑器、控制台同步、语音视频、回放功能。
不过现在 996 忙成狗，语音视频还没有做完对外开放的只有代码在线执行。
支持！
我就觉得这个 showmebug 有点眼熟，发现之前某次面试的时候用到过，当时还想着这公司好像挺有趣，到 boss 直聘上找招聘信息。 在 rubychina 招聘页面看到了好多次，都没点进去，今天才发现，原来是你！
