瞎扯淡 招聘困难

helapu · 2018年06月20日 · 最后由 pynix 回复于 2018年07月11日 · 2322 次阅读

别人家的公司哈 两个职位PHP和Web 找了快2个月吧 据说老板懂技术 指明要PHP

南山区创业小公司 环境绝对一流的好哈 待遇估计是正常水平

有啥好办法呢 我不想跟女朋友一见面就跟我吐槽招聘困难,甚至一度让我转PHP去填坑 不想看到她伤心的样子

共收到 26 条回复

😮 深圳的 PHP 不是很多吗?

所以女朋友是HR?

hooopo 回复

这是个炫耀贴

怎么联系?

好了好了,知道你是一个有女朋友的team leader😛

好了好了,知道你有一个急招 PHP 的女朋友了。

看了半天才知道楼主讲的到底什么意思。

就这样当程序员,不怕产品经理把你肠子踹出来啊?

或许 PHP 不再是最好的语言

Ruby重要还是女朋友重要?还需要权衡吗?至少我选Ruby

jasl 回复

这是谁说的啊

tcstory 回复

ry,node 的原作者,这一篇是他前些日子在 JSConf 上演讲的 slide

招人哪有那么困难,两个月都招不到人, 多半是老板仗着自己懂点技术所以看不起面试者的工作内容,心里想法“不就是干个啥啥啥 的怎么还要那么多钱”,结果钱少活多别人才不愿意来啊,愿意来的又通不过你们老板考核,所以才2个月都招不到人。 你女朋友也是啥都不懂,别人都不愿意去做,就让你去,这不是为了自己工作顺心,把男友往火坑里推么。我觉得她智商有问题,估计结婚以后也不会少坑你

lyb124553153 回复

哈哈!其实我一直对这个行业有一个疑问:为啥跳槽加薪快?为啥老板们都是宁愿多花钱招新人,也不愿意给现有员工多涨点薪水,最后新招的人最后还经常发现还不如原来的呢

lyb124553153 回复

你这一说好像是哎!加薪一般普遍都是一个团队整体调薪。谢谢解惑

lyb124553153 回复

厉害了,好像是这么一回事

lyb124553153 回复

好有道理啊

lyb124553153 回复

想问一个问题,难道每个人都知道其他同事的工资吗?

我所知道的,在国外,同事之间是不会讨论工资问题的,这样确保自己跟上司谈涨工资时方便,上司也不用考虑同进提升其他员工的工资水平。

Peter 回复

http://www.10tiao.com/html/262/201707/2651375318/1.html 你看看这个,国外的程序员工资做的统计,结果一样是不喜欢跳槽的员工 工资相对于喜欢跳槽的员工的工资的一半

lyb124553153 回复

员工离职的隐形成本是很高的,远远超过加薪的支出

snail627 回复

离职穷三月呢

lengcb 回复

只好找名字是 Ruby 的女朋友了

lengcb 回复

好了,知道你是凭本事单身的。

zhihui 回复

哎呀妈呀!都过去这么久了,又戳我痛处,还让不让活了

都是九年义务教育,你到底上了多少补习班?

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