历史背景:可以参考之前晒尔科技和车事易的招聘贴一探究竟,见证一家创业公司逐步走上轨道。
技术定位:经过近两年多的软硬件技术积累,纯技术驱动的车联网业务型公司。
人员构成:目前硬件技术团队 7 人,Ruby 团队 9 人,前端技术/产品/UI 若干。
产品:定位器、车载 OBD、发动机控制器、行车记录仪全车安全硬件支撑
人才:具备独立研发车辆电子单元、自研发车辆总线协议、CAN 总线系统平台优势。
专利:天线、行车电脑控制技术、区别于芯片的定位采集算法等等。
物联网卡在车在设备得到实际量产应用。
独有的侦听模式,深度破解车辆私有协议,获取的更细致数据,服务业务运营。
基于海量数据硬件端嵌入式算法:截止目前已经构造 36 个事件基于 B 端企业用车的算法模型
产品:车辆托管支撑平台,让众多维保企业、租赁企业、用车企业一键享受技术红利,形成车辆全生命周期数据平台,让数据应用不再是想象,在行业应用实际落地。
优势:深度的业务理解及线下驱动能力;工程师均有强力的业务场景感和业务迭代能力。
解决问题举例:1、基于 OBD 硬件支持的传感器 + 图像 + 物联网传感芯片,让数据收集更加广泛,深度解决保险定损行业痛点,每一次定损节约 150 元以上;2、服务公司车管人数从 14 人降低至 2 人;3、技师众包团队,技师平均薪资相比行业提升 70%。
做出来的东西,立即有试用场景,随时有 20000+ 车辆作为应用场景试验田,可以亲眼看到自己的技术在产业互联网大趋势下的价值。
资源链接落地能力强:我们是全国最大的第三方汽车租赁企业专业养护服务商;我们是深圳最大的企业用车服务提供商;
基本薪资待遇:10K-30K,该有的都有。
其它饼就不画了,工作压力肯定是有的,真没有钱多活少妹子多,薪资能高就别低,各种的尊重/福利大家自己定义就好。
我坚信的是这个团队一定会给工程师带来向上的、不一样的价值体验。
对于业务场景深入思考的能力。
专注 Ruby 开发工作 2 年以上,喜欢 Ruby,好学、逻辑能力强、专注,计算机、数学、生物专业优先。
特别喜欢非科班专业,可以通过面试的伙伴,至少说明学习能力是不错的。
能看到这里果断发 Email 吧,一定不会后悔,这定是影响你生命历程一段煽情的往事,带着微笑回忆。
Email:[email protected] 手机/微信:181 2233 9961
叫板薪资待遇/福利?讲文化吸引?貌似讲的人信心百倍,听的人不置可否。
人才是自我驱动型的,大厂有大厂的生存法则,创业公司有创业公司的乐趣。也许有一天你参与了一家大厂的诞生。
相信机缘,有一天我们成为市场上数一数二,你可以说一句:我没白来,当然你一定顺便解决财务自由,持续为社会某个方面的进步发展继续贡献力量