瞎扯淡 理想的团队应该是怎样的?

cqcn1991 · 2017年03月17日 · 最后由 lithium4010 回复于 2017年03月23日 · 3625 次阅读

上次的讨论,让我想到了这篇文章

Good Product Team / Bad Product Team

原文:http://svpg.com/good-product-team-bad-product-team/

我不知道有没有人读过?对于里面的做法认同吗?有公司是真的符合这种条件的吗?

摘录几条

  • Good teams get their inspiration and product ideas from their scorecard KPI’s, from observing customers struggle, from analyzing the data customers generate from using their product, and from constantly seeking to apply new technology to solve real problems. Bad teams gather requirements from sales and customers.
  • 好的团队从 KPI, 观察用户痛点,产品使用数据中得到灵感和产品 idea,并且不断尝试用新技术解决问题;差的团队从销售和用户处收集需求。
  • Good teams have product, design and engineering sit side-by-side, and embrace the give and take between the functionality, the user experience and the enabling technology.Bad teams sit in their respective functional areas, and ask that others make requests for their services in the form of documents and scheduling meetings.
  • 好的团队产品、设计师、工程师坐在一起,并且理解功能、用户体验和技术之间必需的妥协;差的团队各自坐在自己部门的办公室里,等着其他人发文档、开会来请自己工作。
  • Good teams are skilled in the many techniques to rapidly try out product ideas to determine which ones are truly worth building.Bad teams hold meetings to generate prioritized roadmaps.
  • 好的团队有各种各样的方法来快速尝试不同的 idea,来决定哪个真正值得做;差的团队靠开会来决定先做什么再做什么。
  • Good teams ensure that their engineers have time to try out the discovery prototypes every day so that they can contribute their thoughts on how to make the product better.Bad teams show the prototypes to the engineers during sprint planning so they can estimate.
  • 好的团队确保工程师有时间尝试各种原型,这样他们也能为产品贡献想法;差的团队把原型拿给工程师,好让他们估计需要完成的时间

另,全文翻译见 https://book.douban.com/review/8421504/

要不去 FLAG 感受一下。。

a0nqm 回复

总之就是不太理解吧....

其实大家都知道什么样是好的,但是一个公司的氛围往往是 CEO 就已经决定了。

kevinzhow 回复

Ceo 现身说法…

kevinzhow 回复

非常赞同。

CEO 会直接决定一个因素,公司发展的驱动力,是技术还是业务;进而造成两方面影响,研发结构与产品品味。

如果是传统公司,IT 仅做业务支持,也就无所谓;如果是技术公司,这会直接影响到公司的命。

a0nqm 回复

个人感觉,CEO 其实是个很难当好的职位... 因为当好的话他必须对除技术外的一切都有足够的洞见力,另外对技术也有跟好的 CTO 同种层次的理解,Y 要平衡的东西又太多.. 哪一样都需要能力,这就特不好当。不过话说如果真有这样好的 CEO, 一定会带出一个了不起的公司

roadt 回复

根本不用这么复杂,只要能把握住技术的商业价值就有足够的机会盘活生意,接下来就是滚雪球、搞增长的事情;生意越盘越大,自然能吸引到优秀的人来加入。

然而能做到这一点的 CEO 还是太少了,所谓“技术的商业价值”,如国内 BAT 等公司、国外微软、谷歌和雅虎等公司才是把这一点发挥的淋漓尽致。

为什么产品经理会在一个技术社区提一个产品问题?

kevin_jj 回复

没太懂,所以你的意思是?

不能同意更多

a0nqm 回复

滚雪球……这个形容其实不太恰当……切身体会是因为公司的发展中一定会有问题,但是又不可以停下来解决问题,只有先滚起来,只要滚起来问题就不会造成大的损失,就有纵深(时间或者直接买买买)来解决当前的问题…… 典型案例参考乐视么……

akirapanda 回复

恩恩是啊。所以我才说是滚雪球,就是有了核心业务,越滚越大的意思。

cqcn1991 回复

去产品社区讨论这个话题也许你可以得到更好的答案

kevin_jj 回复

哈哈,确实是这样,多谢指教 因为我本身也是写 rails 开始的,所以习惯性在这讨论啦

a4652097 回复

啥意思?你们团队有这么优秀?!

cqcn1991 回复

😒 并不是

a4652097 回复

全中反啊😂

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