招聘 [远程] 招聘 Rails 攻城狮 - 自由枪骑兵
介绍
- 远距合作，您可以在家工作，远程办公
- 我们是小团队，全都是工程师，做事灵活
- 我们的经营方式，是仿照 37signals 教派
- 我们对待同事的基本原则：
钱要给到位，心不能委屈
薪酬
- 以时薪计算，40 ~ 100+ RMB，我们需要专业的 engineer，起薪都是
40 RMB/h- 我们每个月也会随着 performance 而调涨薪酬
- 我們肯定是付不起一线城市的薪酬水平，但是二线城市的薪酬到位，我想是没有问题的
- 付款主要是用支付宝与银行转帐
时间
- 工作时间不限白天或晚上，时间上很有弹性
- 工作时数需要能保证一周 40 小时以上，我们比较会想要有大量时间配合的 freelancer 朋友，所以需要您专注在这份工作上
必需具备的技能：
- 熟悉 rails 4.x，对 rails 有专家程度的自信
- 会用 rspec, factory_girl 等工具来写测试，习惯用 BDD 或 TDD
- 請一定要有完成过一些足以展示的作品
结论
- 本帖只要还在，一直都有效，一直都缺人，如果已经不缺了，会在这边更新
- 如果您对这份工作有兴趣，请填写這份问卷，让我们可以更快的了解您，我们也会在有适合的案子时连系您
最新招聘帖子
- 因为持续都有缺人，所以最少每二个月会重新张贴一次，最新的招聘帖子 link 会在这里：
谢谢
#6 楼 @flowerwrong 以及 #7 楼 @kepaning : 我们目前只跟住在一线城市以外的朋友合作，因为我们是远距合作，不需要受到一线城市的物价影响
#8 楼 @teacafe2000 我觉得吧，应聘者自己会考虑自己的情况，结合你开的薪资等等，决定是否做。你没必要就非专业能力的条件限制。除非北上广的开发者无法胜任工作。
#11 楼 @teacafe2000 我理解你。在还不能提供较高薪酬的情况下把排除北上广作为一种筛选稳定应聘者的方法。 但是这也限制了应聘者的数量，因为目前中国大陆熟练的开发者大部分还是集中在一线城市。
其实你可以换种思路考虑。人才毕竟都是会流动的，即便你提供了一线城市的薪水，也会有人追求更高的薪水，更好的机会。作为公司，应该更多的考虑怎么留住人才，比如画饼:P。
在目前一线城市生活压力越来越大的情况下，也许有不少现在在一线城市工作生活，却还没有定居的开发者愿意返乡，到二三线城市生活，但是他们需要一个转换的平台。他们很愿意身在北上广，远程工作一段时间，在择机回乡。这部分开发者是可以考虑争取的。
因为看到你另外一个帖子说招不到人，就说说我的想法。
说实话，如果有愿意远程工作的开发者，他们也完全可以去国外的网站接外包，所以只标薪酬，是注定没有吸引力的。
但另外一方面，如果愿意提供更灵活的工作时间，更好的发展平台，以及向大牛的学习机会，很多人是愿意接受低一些的薪酬的。有些人为了自己的兴趣是可以放弃一部分薪水的。
冒昧猜测一下，你们招不到人，薪酬是一方面，但可能不是全部的问题所在。但恰恰你们认为，这就是全部的问题所在。但既然认为是薪酬的问题，就只能通过标注更高的薪酬来解决，但恰恰你们的薪酬就是不高。这难道不是一个死循环么？
所以其实#12 楼 @kepaning 说的挺对的，既然薪酬不高，那可以努力画画饼，告诉大家：我们没有这个，但是我们有：1234！
告诉大家说，我们就是没有这个，你看咋咋地，爱来不来吧。恐怕，是没有什么建设性的。
