我一直在管理招聘版，其实不要求一定要写薪资是有所考虑的，只是建议写上薪资。

• 首先即使写上薪资也不能真实反映实际的薪资水平
• 其次很多公司的薪资信息是不对外公布的，如果对外公布也只能是一个非常低起点的薪资，这样可能会错过高手大牛，于是很多公司只能写上一个起薪，并标明上不封顶
• 有的创业公司会拿出丰厚的期权股票，但是单就实际薪资方面可能并不具有吸引力
• 我们从不排斥猎头招聘，并且鼓励跟猎头合作，但是猎头发帖一般是不透露薪资实际水平或者公司信息的，这里面有非常多得顾虑
• 招聘单位大部分也是通过评估后才能真实决定你的薪资，所以公司的招聘专员可能自己都不知道薪资范围

虽然不要求真实薪资，但是我们要求招聘单位尽量提供客观全面的公司信息和职位信息，那么你应该怎么做呢？

• 应聘者如果能够达到并胜任招聘职位的话，不妨跟对方坐下来好好谈
• 如果你对自己的实际水平和平均市场价格比较清楚的话，你应该知道自己的真实薪资水平，从长期看，薪水是符合你的真实能力的
• 在面试之前，请做功课，请用你所有的方法和渠道去了解这家公司，对职位，薪水应该做到心中有数
• 薪水不等同于机会，请结合自己的目标和规划来慎重选择并把握工作机会

#1 楼 @lgn21st Got it!