测试也是开发，部署也是开发，维护更是开发。Over

#1 楼 @zealinux 一个项目一个人

显然是只作开发的

我觉得还差设计和需求分析和写 issue hahh

我还做修电脑、安装系统、进行信息安全检查等工作

#5 楼 @ywjno 你也是事业单位？

#6 楼 @shangrenzhidao 不是啊，某大型外包公司而已

#7 楼 @ywjno 呵呵，外包也喜欢榨干人的最后一滴血

#8 楼 @shangrenzhidao 至少外包还是讲价值的。

一切都一个人搞定

还以为楼主是 CTO

管开发和部署，维护派小弟，测试这么珍惜的机会，当然要让给妹纸

有一定规模的公司，一般都是各司其职的。

#4 楼 @small_fish__ 写 issue 点赞…这是个技术活…

还兼职保安、厨子 - - 还真起过作用。。。

#11 楼 @nouse 我是全能型的，还得修电脑

#15 楼 @jasl 你比我强悍

我还包接网线，上打印机粉，搬运电脑，安装操作系统，指导老阿姨用电脑等。

#18 楼 @linjunhalida 您是自己开公司吗

#19 楼 @shangrenzhidao 医院 IT。。

#18 楼 @linjunhalida 上打印机粉这么高难度的活都干啊

小公司肯定是多面手居多。搞大了还是会单独配运维的。不过现在自动化的程度越来越高，开发一手搞掉自动化测试、部署应该是大势所趋。

#18 楼 @linjunhalida 这个好像是 IT 基础部干的事情。有些单位这个算是网管分内的活。

#20 楼 @linjunhalida 具体说说医院也需要？

#24 楼 @shangrenzhidao 什么都做，就是不做开发。。

#22 楼 @swachian 很苦逼啊，我这还让我负责一个 java 项目。

#26 楼 @shangrenzhidao 主要是公司要节约成本，能者自然多劳。

#27 楼 @swachian 我的嘴太贱，聊天时候问我会不会，我说会。然后，，，

正规的公司都是有分工和流程的；首先，你的代码要写得质量够好，经过主程 review 后没啥低级错误，否则你的奖金会被扣，没做单元测试，想啥呢，还想不想要奖金了！其他测试是有测试团队来做，如果没通过测试团队的冒烟测试，你就惨了，你的奖金要 Over 了；部署是运维干的事情，不过前提是你要给人家准备好自动化部署各种脚本和文档；开发是不允许直接操作生产环境的。

#29 楼 @zeeler 受教

#30 楼 @shangrenzhidao 主要是人多了，必须通过流程和制度来规范和提高工程师水平，要不有些人会偷懒的。。。

#29 楼 @zeeler 大部分公司是做不到这样的。原因很简单，这样做都是要开销的，五六个角色下来成本还是很高的。要有足够的经费支撑才能这么干。

#32 楼 @swachian 没错，但是有几个步骤小公司也是可以做的：代码 review，单元测试，代码或注释规范

这算什么，在以前的外包公司，我还兼职过销售，自己接活，自己设计，自己写前后端，自己测试，自己部署，自己去收钱。老板干什么？他听说那个人有个活。

#34 楼 @bydmm 哥们儿你是不是太夸张了？

#35 楼 @shangrenzhidao 没夸张 挺真实的

#36 楼 @bydmm #36 楼 @bydmm 那么你的收入应该不少吧

#37 楼 @shangrenzhidao 哈哈 挺常规的思维啊，不过事实是你干的越多收人越少

#38 楼 @bydmm 我觉得自己应该是精通一门，以后的路才会长久

#39 楼 @shangrenzhidao 精通一门的收入高风险高，你考虑过你精通的那门技术被淘汰的可能没？ 比如你现在是某 ASP 大牛

不能太在乎短期利益，做点开发周边的事情，可以大大开拓视野，长期受益的。 如果真不喜欢，找老板主动沟通。 老板跟员工是合作关系，不是主奴关系，善沟通才能让双方了解对方想要什么，才会双赢啊。

#41 楼 @kgen 在理！