cookpad 可以直接发邮件过去跟他们联系的（今年的 rubykaigi 上他们的演讲还打了这个广告）

#1 楼 @ywjno 哦这样啊，谢谢！我一直担心社招会要求很多经验呢

这种平台也不错。待遇和限制要自己评估，好像成熟类技术活比较多，创新性的想 cookpad 之类比较少。文化嘛自然要入乡随俗，正装只是一部分，干活肯定要看公司类型和要求。比如去 ibm tokyo 肯定要正装，但不代表公司好或者坏。

@lufeihaidao 人家拍照片拍企业文化的时候当然会穿的比较严肃。销售团队或者接触客户的会比较严肃。一般的技术团队要好很多，特别是老外多的团队，比较少看到每天都西装革履的，然后新的技术也会比较积极采用。如果日本团队，基本上，传统的公司还是比较郁闷的。我们公司有不同团队，那些全日本同事的团队技术水平真的比较一般。在管理上消耗的经历和时间非常大。跟很多国内大型企业也差不多。 正经归正经，人性化归人性化。如果公司越大越正经，代表你的工作越稳定福利什么的都会不错，但机会也少了。慢慢爬吧。所以这点就要看人的脾气了。中国人比较浮躁，比较喜欢创业，大企业待几年，心理浮躁会急速膨胀。日本人比较安担，进大企业就是他们的梦想和目标。

@as181920 @hlxwell 感谢回复～ 我倒觉得不是浮躁的问题，不知道你有没有看过《白夜行》，超级玛丽火的时代日本也有很多浮躁的人整天想着创业，中国现在也是，可能现在是中国创业的时代了吧

列表中的公司都挺好呀，能进哪家对你都有好处。我现在只能说你能进去就是胜利，祝贺你，其他暂时没什么好说的了。

年轻时不用计较太多，出去到处玩玩看看，体验下不同文化也是一种经历。BTW，日本 AV 业无人出其右！！！

去年求职的时候尝试了一下 DeNA，进行到这一步就不想继续了……

按照目前 DeNA 的招聘进度，希望您在 x 月 xx 号下午 xx: xx 前提供以下两项资料（请使用英语填写）。 ① 项目报告 【内容要求】关于 1 个项目经历的介绍（实习项目和实验室项目均可）。尽量详尽地介绍项目的独特> 性、技术难关及如何解决。 【格式要求】文字在 2 张 PDF 以内，并在最后另附 1 张 PDF 的程序截图 (ScreenShot)。 ② 技术调查表

后来也跟其他同学交流了一下，日本公司给人的印象基本都是太看重 Paperwork，不太喜欢。

日本工资比中国高些，但是比美国低不少。 日本物价（主要是吃的）比中国和美国高；电器产品等也比美国中国高。

如果我是年轻人，出国首选美国。

首先 你得 会日语。