#25 楼 @wcp1231 嗯，明白意思。谢谢支持。基本上是，简历发过来，我们这边就会根据简历的情况基本有个判断，看是否适合，如果适合，基本待遇也就差不多有个范围了。不管我们觉得是否合适，都会联系，通知我们的意向。对于我们认可的，如果方便，会约见，如果不方便，也可以远程面试下。笔试和面试主要是验证简历没有水分。当然，面试（含远程面试）的时候，我们会告知薪酬预算。你可以决定是否需要继续参加后面的笔试和面试。通过后，我们会根据情况在预算之内给予一个薪酬。然后就是我们等待回复是同意加入还是拒绝加入了。

#23 楼 @wcp1231 已经都补上楼层了。是我没有做好，给大家造成了不便，抱歉。以后都会注意。

#21 楼 @wcp1231 这边以前潜水比较多，所以不知道一些规矩。见谅~

#19 楼 @ywencn 能够得到我们认可的，通过试用期都不会有问题。如果双方没有达成一致，自然不存在试用期的概念。

#3 楼 @xlaok 事实上，我遇到另外一种情况更多。简历看过，还不错，要求的薪水，如果和简历描述一致，也没有问题。结果笔试和面试过后，发现真的很多水分，能力真心达不到。

#16 楼 @small_fish__ 握手。不过我们无法等很久，因为毕竟自己也有 Dev 和 Design 团队。只是暂时他们在其他项目或者产品上忙。我们要做的产品很快要开工。我们希望找到我们想要的人，也希望招过来的人喜欢我们。

#14 楼 @wcp1231 我们欢迎 Geek，水平不错，待遇会在我们预算之内，合理评估。其实，除了薪资一块，X Team 很关注团队每个成员的成长，所以我们愿意花钱来给成员进行培训，也愿意找一些更有经验的技术专家来授课或者分享。这块也是我们关注的，不知道你们有没有关注这块。

#10 楼 @rwhena 当然有预算，但是没有必要告诉不合适的人啊。

#9 楼 @mahone3297 我们知道我们需要什么样子的人才，所以尽量把我们的情况写清楚了。如果看了我们的需求，觉得不合适的，没有必要投简历，也没有必要谈待遇。我觉得诚意是双方的。如果觉得合适，投了简历，我们筛选简历后，觉得 okay，待遇一定会谈的。只是我觉得不合适在这里公开。毕竟，每个人的待遇会因能力和经验不同。请谅解。谢谢~

#4 楼 @xlaok 除了薪资这块，其余的部分都写得比较清楚。我想你对我们了解得比较多了，如果有机会让我们来了解你以后，如果合适，我们肯定会谈待遇薪资的。

#1 楼 @rwhena 如果觉得是废话的，X Team 自然是你看不上的。诚意会在沟通中体现。谢谢~

#2 楼 @MrPasserby 看到了一个美女头像。如此有用？

可以先远程面试，如果合适，再谈待遇。