招聘 Parent Lab 育见科技招聘全职远程后端工程师

zenpl · 2022年01月08日 · 864 次阅读

很多人可能都看过这篇文章:http://pe.pedaily.cn/201802/427590.shtml 。在文章里提到的邵亦波先生深度参与的公司里就有这么一家叫做 Parent Lab 的硅谷公司。

Parent Lab Inc. 创立于 2017 年初。由邵亦波(易趣、宝宝树、经纬中国)、李晶(前阿里资深产品和运营负责人)和邵震(前谷歌、Square 资深工程师)联合创立。地址坐标在 Palo Alto,比邻斯坦福、乔布斯和扎克伯格官邸。

Parent Lab 是一个互联网人、媒体人、执业医师和理论研究者(同时也是在实践这些科学理念的家长)组成的团队,立足于美国斯坦福、UCLA、哥伦比亚大学等等高校的的研究内容,把儿童发展心理学、神经科学和正念禅修结合在一起,就育儿过程中遇到的实际问题,给家长提供系统并实际可行的线上课程、实时讲座、一对一教练和基于人工智能的咨询服务。

Parent Lab 的移动 APP 已经上线 3 年有余,用户反馈优异,增长数据健康。公司完成数轮融资,有各路业界大神领投加持,正处于用户规模快速扩大的周期,对前、后端都是一个挑战,需要有热情的小伙伴加入!

后端工程师,加入团队一起负责新产品线、内部工具、数据工具、运营工具的开发、发布、维护。以 Ruby on Rails 为主,同时涉及到多种开发语言和技术,所以需要有相应的学习热情和能力。正在招聘的这个职位会主要负责数据仓库、日志处理、用户管理、用户信号采集、用户生命周期管理、折扣、广告运营等后台开发。

一些基础的要求包括:

– 3 年以上互联网公司开发工作经验

– 技能全面,熟悉 web 和移动 app 的后端开发工作

– 熟练掌握 Ruby on Rails 框架(必选)

– 熟悉 Git 协作(必选)

– NextJS 和 React 经验(重要的加分项)

– 对学习、课程、育儿相关的主题有个人兴趣(重要的加分项)

– 有组织、管理测试项目的经验(或者强烈学习意愿), 有开发、整理、优化、标准化工程项目流程的意识(重要的加分项)

Parent Lab 是一个正在快速发展期的 start-up,会比大公司里面的对应职位多出一些额外的挑战。在基本的开发工作之外,需要你可以:

– 适应初创公司资源、业务要求、人员的快速变化;

– 完善和建构开发运维流程;

– 预期快速发展的业务带来的性能压力,协助架构演进,制定短中期计划;

– 和公司的创始团队一起逐步招聘、完善、管理开发团队;

– 探索和测试、内容、设计、产品、市场等团队的合作模式;

~职位诱惑~

– 快速发展的公司。在面试后期我们可以具体聊聊公司的发展前景。

– 真.远程工作,灵活的工作时间,但是不会牺牲掉你应有的假期。

– 全面参与一个初创企业从 MVP 到成规模用户的探索过程。我们在每一步的探索和实验中都不会藏私,不论是成功经验和失败经验都会分享给你每一个细节,和你共同成长。

– 从用户需求开始,参与整个产品到实现的决策链条,不仅仅作为一个终端执行者,而是作为产品的设计者和规划者参与其中。

– 从 ic (individual contributor,个体贡献者) 到 manager 的预热时间和晋升机会。

– 来美国出差和转岗的机会

– 一大群有理想、有热情、(有颜值)的战斗伙伴~

有意向请联系 [email protected],我们虚位以待!

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