这不是一个简单的招聘贴,你也不是找一份普通的工作。
你是一个有积极进取精神,有产品热情的软件工程师。
你或许不是 Senior Level,但你渴望有证明自己能力的机会。
你给自己的定位是成为全球最优秀的软件工程师一员。
4 年后所有的互联网巨头会不惜一切代价争抢的那一位。
作为一个在硅谷摸爬滚打 8 年的工程师/技术经理老司机,
我深知一个好的 manager 有多么的重要。
好的 manager 不光是让你来干活出成绩的,
他也是能够有效帮助你全方位成长,更快找到自己的事业目标并达到自己的目标。
如果你相信自己的学习能力,工作能力都是杠杠的,
如果你对产品有十分的热情,对自己的产出对用户的价值非常的看中,
如果你是成长型的人才,会主动弥补自己的短板,积极寻求反馈,
那么让我们聊聊吧。
如果我能看到你的潜力,那么我会尽我所能帮你拿到最好的 offer。请发简历到 [email protected],并加我 (manager) 微信:legendben86。
如果有拿到过名企的 offer,可以提供。我们可以 match 或给更高。
关于你未来的 Manager:
- 美国常青藤布朗大学工程系校友
- 前 Groupon Tech Lead
- 前 Netflix 高级软件工程师
- 前 Gusto 技术经理 (Pre-IPO)
- 现任 Flexport 技术经理 (Pre-IPO)
官方岗位描述:
了解 Flexport 的业务
老板对你的期待
- 3 到 5 年全栈经验,一年+Ruby 经验,可破例。如果 5 年经验以上,可以尝试面我们的 Senior 岗,同样可以联系我。
- 有强烈的学习意愿。前后端/数据库设计都愿意钻研。公司技术栈是硅谷主流技术栈 (Ruby, Java, React, GraphQL, Postgres)。不会的东西愿意花时间去学,向他人请教。
- 对高质量代码,可读性,好的代码抽象,性能都有一定追求,而不只是追求能 work,没有 bug。
- 对 API 集成有一定理解,可以有效参与小程序开发和 Slack 集成。
- 对产品真的有热情,善于主动发现问题并且解决问题。自己不能独自解决的能够寻求主动帮助和支援大家一起来解决。
- 例如:你无法忍受一个页面要 10 秒才能打开的 app,你会很有兴趣和意愿主动解决这种问题。
- 你能够向他人提出有建设性的建议,也渴望获得他人对你有建设性的建议。Confident yet humble。
福利
- 965 双休 不加班。但要求 8 小时高效工作/学习。
- 每年 2500 美金学习基金,可供买书,上课,参加技术会议。
- 免费的全家高端医疗保险。每年门诊报销额度 3 万,住院报销 50 万。