招聘 【上海】or【阿姆斯特丹 -- 技术人才引进工作签,可带家属一同签证】

Painterson · 2020年02月19日 · 最后由 xiaomage 回复于 2020年02月22日 · 2743 次阅读

公司介绍

TL,DR: 全球最大 OTA( online travel agency),市值放到中国互联网公司,仅次于阿里和腾讯,高于京东,美团点评,百度等。没有 996,超棒的产品,每年飞去荷兰开技术大会、年会、其他项目出差。 详见之前帖子 https://ruby-china.org/topics/39121

开放职位及要求

上海职位 ——core or senior Backend Developer(仅一个 headcount)

其他职位可能与本社群无关,仅供参考

  1. Data Scientist Product

  2. (Sr) Product Manager

  3. Frontend Developer

  4. Jr. Software Quality Engineer

  5. UX Designer

  6. Android Developer

  7. iOS Developer

  8. System Support Engineer

总部阿姆斯特丹职位列表

  1. Backend Developer & Team Lead (=people manager)

  2. Sr. Developer &Team Lead (=engineering manager)

  3. Manager of Software Developerment (约等于一般公司的技术总监职位)

  4. Core Backend Developer

这个是跟总部签约,提供人才引进工作签证,带家属也有签证,家属可以用来在那边工作。另外会提供搬家安置的支持,包括一次性补贴 +4 到 6 周临时住宿 + 和家人一起同行的机票 + 找公寓的帮助 + 长期社区支持 + 家庭支持 + 语言学习等等。 阿姆斯特丹有很多科技公司,这个城市非常美丽,而且去欧洲其他国家旅行非常方便,荷兰人很谦虚、友善、直接,荷兰文化很包容,不排外,很自在。我们总部技术团队有 3500 人左右,其中 80% 都不是荷兰人,所以是很多元的文化,每年都从全球招募最好的工程师们。 光是从我们上海 office 申请去总部工作的,去年一年应该有 5 位同事过去了。

职位要求

  1. 上海和总部的职位的要求,第一是必须比较好的口语,上海这边稍微好一些,是本地的同事做英语技术面试,总部是外国同事,语速和口音对英语的要求应该是高一个档次。
  2. core backend 是必须要至少 3 到 4 年,一般是 7 年左右的工作经验,一定要有分布式系统设计的经验。
  3. Team Lead 必须要有 people management 的经验,光是 technical lead 还不行
  4. Manager of Software Developerment 必须要有最起码 30+ 人以上团队管理,而且一定要有 indirect management 的经验,也就是说二级经理,下面要管其他 manager

联系方式

  • 微信 pismyname
  • 邮箱 painterson.yuan@booking.com

开发语言不限吗?

英文是短板,头疼,学了那么多年这个一直没学会

xiaomage 回复

是的 ,不限开发语言,但是要有分布式系统设计的经验,类似于,有一个业务需求比如要做一个抢红包的活动,你需要独立设计后端的分布式的系统。

@Painterson 那还挺好的,还提供移民机会。

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