招聘 [上海] RCC 招聘: Ruby 工程师 / 技术经理 / 架构师

JZ · 2019年02月22日 · 最后由 JZ 回复于 2019年05月05日 · 1332 次阅读

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 瑞达恒公司(RCC Group)成立于2007年,目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有12家分公司和办事处,旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等。简单来讲,我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等,放在我们的网站或APP中,通过互联网传播给全国各地的企业客户,推进建筑行业信息化的进程,让卖建材的企业赚钱,让买建材的企业省钱。更重要的是,间接让住房更安全,减少豆腐渣工程;间接降低买房成本,不再香菇蓝瘦。

我们干建筑信息这一行,在中国大市场里风风雨雨走过十年,混得还算可以,就是年度营业额比行业的亚军高一点,也不多,大概高10倍左右😊 ,混出行业龙头大哥的地位。

有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;

有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;

有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质;

RCC心中有霸气十足的使命和愿景:让建筑行业更高效和阳光!

【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力!

1、购买“五险一金”,每年享受健康体检;

2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;

3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖;

4、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;

5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;

6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!

7、周末双休,朝九晚六;

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;

【RCC晋升渠道】

专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;

管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监

RCC有110多名管理人员,将近85%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快在1年内晋升为队长,他带领5~6人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。

【RCC培训】

1、你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);

2、团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;

3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;

4、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。

【了解更多】

RCC产品介绍——工程信息:http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=1

RCC产品介绍——慧讯网:http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=2

RCC十周年庆:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1411

RCC年会:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1294

RCC十大丑陋建筑评选:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1267

感兴趣的小伙伴们请发送简历jindi.zhu@rccchina.com 并注明来自 Ruby China,也欢迎大家踊跃推荐。

开放职位

坐标上海

【技术主管】

岗位职责:

1、 主持并带领团队参与公司项目的设计、研发、发布,确保项目的代码质量、按时完成率、用户满意度达到预计目标;确保所负责系统的持续稳定运行,牵头组织处理各类突发状况;

2、 按公司、部门要求,实施员工招聘工作,按计划完成招聘指标;落实人才培养、技能培训,提升团队整体工作效率;做好员工关怀工作,确保团队人员稳定;

3、 对新技术持续探索,在团队中组织分享和推广;

4、 在工作中探索适合部门发展的各类制度,形成制度文档并落实推广、持续跟踪;

5、 代表开发团队进行跨部门的需求沟通,解决业务部门提出的各种问题,参与公司技术层面对外的交流、展示、推广、协作;

6、 向员工正确传递公司的价值观、愿景、目标、文化,营造积极向上的团队氛围。

任职资格:

1、统招本科以上学历

2、3年以上Web B/S软件开发经验,1年以上7人左右技术团队管理经验;

3、 丰富的Web应用或移动应用开发经验,精通面向对象编程,至少精通一门通用语言(Ruby、Python或Node.js优先),并熟悉对应的Web开发框架(Rails、Django、Express等);

4、 熟悉大型数据库(Oracle、MySQL、PostgreSQL)的开发、配置、维护、性能优化;

5、 精通HTML/XHTML、DIV+CSS、JavaScript等基础前端技术,熟悉jQuery、Bootstrap等前端框架;

6、 较强的总结能力、书面表达能力、逻辑思维能力以及较强的分析和解决问题的能力;

7、 能够阅读英文技术文档,在团队中对新技术进行培训及带领团队进行技术攻关;

8、 熟悉各种Web缓存技术,熟悉大型网站构架和性能优化,有独特的见地及整体架构设计能力,有成功的网站整体架构设计经验优先;

9、 较强的团队合作意识和驱动力,心智成熟,正直,性情沉稳

PS:有丰富的项目管理经验者优先;有个人网站、blog、Github主页或类似的web开发作品者优先。

【架构师】

职责描述:

1、主导系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构,构建系统原型,参与中间件设计与开发,搭建平台基础设施和服务;

2、负责技术难题预研与攻关,解决系统中关键架构问题,对系统高可用性、稳定性负责;

3、参与各个业务系统的架构规划评审工作,提供解决方案、性能优化、安全、重构等方面的建议;

4、根据业务发展进行新技术探索和研究,实施内部和外部的培训,提高团队整体的技术水平,规范整体开发流程。

任职要求:

1、计算机相关专业,统招全日制本科及以上学历;

2、3年以上架构设计与研发经验;

3、精通Java技术栈相关技术,熟悉JVM,熟悉JAVA各种常用类库,了解相关主流的J2EE规范;熟悉多种研发语言特点并能灵活运用者优先;

4、拥有大型分布式系统的研发和实施经验;

5、精通分布式程序架构设计,熟悉RPC技术体系,熟悉Spring Cloud/boot微服务体系,并且有相关实践经验;

6、熟悉常见架构模式,设计模式;

7、精通一种或多种关系数据库和NoSQL数据库,精通数据库的优化;

8、精通一种或多种常用缓存,消息中间件,并有相应的项目实施和优化经验;

9、知识面广,专研技术,对解决有挑战性的技术问题充满激情,有独立分析和思考问题并加以解决的能力和习惯;

10、高效的学习能力和驱动能力,良好的沟通能力,团队合作能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决复杂问题,能迅速掌握并评估解决方案、技术框架,具有很强的技术风险的把握能力和识别能力。

【Ruby 工程师】

工作职责:

1、根据项目任务分配,完成项目功能模块的开发及单元测试,确保性能、质量;

2、代表开发团队进行跨部门的需求沟通,解决业务部门提出的各种问题,解决、分析系统日常出现的各种故障,不断完善系统软件;

3、学习新的软件技术,并对相关人员进行技术指导,和开发人员完成系统的开发。

职位要求:

1、1-3年以上web B/S软件开发经验;

2、至少精通一门IT编程语言(例如:java,ruby,php,.net,c++,c),丰富的Web应用开发经验,精通面向对象编程;

3、精通数据库的开发、配置、维护、了解SQL性能优化;

4、精通HTML/XHTML、DIV+CSS、JavaScript等前端页面技术,熟悉jQuery、Bootstrap等前端框架;

5、有丰富的项目管理经验者优先;精通Ruby者优先;熟悉Rails框架者优先;有个人网站、blog、Github主页或类似的web开发作品者优先。

PS:如果面试人有个人作品,希望其面试时能进行展示

公司日常

感兴趣的小伙伴们请发送简历jindi.zhu@rccchina.com 并注明来自 Ruby China,也欢迎大家踊跃推荐。

共收到 9 条回复

学历是硬性条件吗?

这家还是rails2的项目,溜了溜了

JiangYongKang 回复

优质候选人可以适当放宽哦~~😊

yanglaocong 回复

怎么看出来的😂

我一前在这家公司北京这边,干了两年

Java 不错的

yanglaocong 回复

目前我们有做一些系统重构,有比较新的项目哦~

JiangYongKang 回复

这个是要面谈后看综合的情况哦

yanglaocong 回复

目前我们新老项目的比例应该是新项目占多数,只是部分老的项目还在用rails2,而且现在大部分也都在重构了哦~

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