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瑞达恒公司（RCC Group）成立于 2007 年，目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有 12 家分公司和办事处，旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等。简单来讲，我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等，放在我们的网站或 APP 中，通过互联网传播给全国各地的企业客户，推进建筑行业信息化的进程，让卖建材的企业赚钱，让买建材的企业省钱。更重要的是，间接让住房更安全，减少豆腐渣工程；间接降低买房成本，不再香菇蓝瘦。
我们干建筑信息这一行，在中国大市场里风风雨雨走过十年，混得还算可以，就是年度营业额比行业的亚军高一点，也不多，大概高 10 倍左右
，混出行业龙头大哥的地位。
有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；
RCC 心中有霸气十足的使命和愿景：让建筑行业更高效和阳光！
【RCC 的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！
1、购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假 7 天，普通员工最高可以享受 10 天年假，同时享有带薪福利病假；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖；
4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC 活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！
7、周末双休，朝九晚六；
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；
【RCC 晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
RCC 有 110 多名管理人员，将近 85% 都是内部晋升，在 RCC 记录榜中，最快在 1 年内晋升为队长，他带领 5~6 人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。
【RCC 培训】
1、你一进 RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；
2、团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；
3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
4、公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。
【了解更多】
RCC 产品介绍——工程信息：http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=1
RCC 产品介绍——慧讯网：http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=2
RCC 十周年庆：http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1411
RCC 年会：http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1294
RCC 十大丑陋建筑评选：http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1267
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开放职位
坐标上海
【技术主管】
岗位职责：
1、主持并带领团队参与公司项目的设计、研发、发布，确保项目的代码质量、按时完成率、用户满意度达到预计目标；确保所负责系统的持续稳定运行，牵头组织处理各类突发状况；
2、按公司、部门要求，实施员工招聘工作，按计划完成招聘指标；落实人才培养、技能培训，提升团队整体工作效率；做好员工关怀工作，确保团队人员稳定；
3、对新技术持续探索，在团队中组织分享和推广；
4、在工作中探索适合部门发展的各类制度，形成制度文档并落实推广、持续跟踪；
5、代表开发团队进行跨部门的需求沟通，解决业务部门提出的各种问题，参与公司技术层面对外的交流、展示、推广、协作；
6、向员工正确传递公司的价值观、愿景、目标、文化，营造积极向上的团队氛围。
任职资格：
1、统招本科以上学历
2、3 年以上 Web B/S 软件开发经验，1 年以上 7 人左右技术团队管理经验；
3、丰富的 Web 应用或移动应用开发经验，精通面向对象编程，至少精通一门通用语言（Ruby、Python 或 Node.js 优先），并熟悉对应的 Web 开发框架（Rails、Django、Express 等）;
4、熟悉大型数据库（Oracle、MySQL、PostgreSQL）的开发、配置、维护、性能优化；
5、精通 HTML/XHTML、DIV+CSS、JavaScript 等基础前端技术，熟悉 jQuery、Bootstrap 等前端框架；
6、较强的总结能力、书面表达能力、逻辑思维能力以及较强的分析和解决问题的能力；
7、能够阅读英文技术文档，在团队中对新技术进行培训及带领团队进行技术攻关；
8、熟悉各种 Web 缓存技术，熟悉大型网站构架和性能优化，有独特的见地及整体架构设计能力，有成功的网站整体架构设计经验优先；
9、较强的团队合作意识和驱动力，心智成熟，正直，性情沉稳
PS：有丰富的项目管理经验者优先；有个人网站、blog、Github 主页或类似的 web 开发作品者优先。
【架构师】
职责描述：
1、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构，构建系统原型，参与中间件设计与开发，搭建平台基础设施和服务；
2、负责技术难题预研与攻关，解决系统中关键架构问题，对系统高可用性、稳定性负责；
3、参与各个业务系统的架构规划评审工作，提供解决方案、性能优化、安全、重构等方面的建议；
4、根据业务发展进行新技术探索和研究，实施内部和外部的培训，提高团队整体的技术水平，规范整体开发流程。
任职要求：
1、计算机相关专业，统招全日制本科及以上学历；
2、3 年以上架构设计与研发经验；
3、精通 Java 技术栈相关技术，熟悉 JVM，熟悉 JAVA 各种常用类库，了解相关主流的 J2EE 规范；熟悉多种研发语言特点并能灵活运用者优先；
4、拥有大型分布式系统的研发和实施经验；
5、精通分布式程序架构设计，熟悉 RPC 技术体系，熟悉 Spring Cloud/boot微服务体系，并且有相关实践经验；
6、熟悉常见架构模式，设计模式；
7、精通一种或多种关系数据库和 NoSQL 数据库，精通数据库的优化；
8、精通一种或多种常用缓存，消息中间件，并有相应的项目实施和优化经验；
9、知识面广，专研技术，对解决有挑战性的技术问题充满激情，有独立分析和思考问题并加以解决的能力和习惯；
10、高效的学习能力和驱动能力，良好的沟通能力，团队合作能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决复杂问题，能迅速掌握并评估解决方案、技术框架，具有很强的技术风险的把握能力和识别能力。
【Ruby 工程师】
工作职责：
1、根据项目任务分配，完成项目功能模块的开发及单元测试，确保性能、质量；
2、代表开发团队进行跨部门的需求沟通，解决业务部门提出的各种问题，解决、分析系统日常出现的各种故障，不断完善系统软件；
3、学习新的软件技术，并对相关人员进行技术指导，和开发人员完成系统的开发。
职位要求：
1、1-3 年以上 web B/S 软件开发经验；
2、至少精通一门 IT 编程语言（例如：java,ruby,php,.net,c++,c），丰富的 Web 应用开发经验，精通面向对象编程；
3、精通数据库的开发、配置、维护、了解 SQL 性能优化；
4、精通 HTML/XHTML、DIV+CSS、JavaScript 等前端页面技术，熟悉 jQuery、Bootstrap 等前端框架；
5、有丰富的项目管理经验者优先；精通 Ruby 者优先；熟悉 Rails 框架者优先；有个人网站、blog、Github 主页或类似的 web 开发作品者优先。
PS：如果面试人有个人作品，希望其面试时能进行展示
公司日常
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