招聘 [上海] 瑞达恒-互联网建筑信息平台招聘 Ruby 研发主管

guodanpi_liu · 2018年05月08日 · 最后由 guodanpi_liu 回复于 2018年05月08日 · 3641 次阅读

我们是谁 - 互联网 + 建筑

瑞达恒工程信息是瑞达恒建筑旗下的建筑工程信息咨询行业解决方案供应商,专注于与行业内企业建立长期合作的伙伴关系。

RCC 瑞达恒在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等 12 个城市设有公司,无论是信息搜集网点、信息量还是信息质量,都在中国工程信息行业内保持领先地位。我们的信息团队拥有多年的工业、能源及建筑行业的工程信息搜集经验;我们的主要业务包括工程信息的收集和发布、工程行业的市场调研服务、市场推广以及会议服务,通过互联网传播给全国各地的企业客户,推进建筑行业信息化的进程,让卖建材的企业赚钱,让买建材的企业省钱。未来我们还将不断扩展我们的服务领域,为客户提供更加全面优质的服务。

岗位职责

1、 带领团队对公司产品系统进行开发、部署和维护;

2、代表开发团队进行跨部门的需求沟通,解决业务部门提出的各种问题;

3、对部门/团队成员进行技术指导和培训。

任职要求

1、3 年以上 web B/S 软件开发经验,1 年以上技术团队管理经验;

2、精通 Ruby 语言,丰富的移动 Web 开发经验及 Web 应用开发经验,精通 RUBY 的面向对象编程,熟悉 Rails 框架;

3、熟悉数据库的开发、配置、维护、性能优化;

4、精通 HTML/XHTML、DIV+CSS、JavaScript 等前端页面技术,熟悉 jQuery、Bootstrap 等前端框架;

5、较强的总结能力、书面表达能力、逻辑思维能力以及较强的分析和解决问题的能力;

6、具有一定的英语水平,能够阅读英文技术文档,在团队中对新技术进行培训及带领团队进行技术攻关;

加分技能项

1、熟悉各种 Web 缓存技术,熟悉大型网站构架和性能优化,有独特的见地及整体架构设计能力,有成功的网站整体架构设计经验优先;

2、较强的团队合作意识,心智成熟,性情稳定,工作敬业、负责,有团队管理经验者优先;

3、有丰富的项目管理经验者优先;

4、有个人网站、blog、Github 主页或类似的 web 开发作品者优先。

团队技术栈

1、我们使用的语言是 Ruby,Web 开发框架是 Rails(相对于 Python 语言,Web 开发框架是 Django;Java 语言,Web 开发框架是 Spring 等等)。

2、早期项目都是基于 Rails 框架来开发的。后期新的系统是前后端分离,后端依旧是 Rails,前端框架使用的是 Vue.js。现在的系统/产品线覆盖 Web 端、桌面端(Electron)和 APP 端(Cordova),基于统一的大前端加 Rails 后端的结构。

3、数据库方面,早期系统使用的是 Oracle,后期 Mysql、PostgreSQL 都有使用。另外 Redis、MongoDB、ElasticSearch、Solr 集群也有重度使用。

RCC 研发团队特点

1、我们技术团队对于技术的选择和架构选型具有极高的开放性和自主性,特别追求开发效率以及新技术的应用,推动业务的快速开展。Ruby on Rails 是开发效率极高 Web 开发框架,开发效率与 Java 相比可以提升 10 倍以上,是很多创业型企业的选择。前端框架使用 Vue.js 也是因为它的简单高效,让我们能更加专注于业务层面。

2、RCC 在一开始就是完全的互联网思维企业,经过十多年的发展,在 IT 系统和数据上有大量的积累,系统的复杂度远非一般创业期企业可比,在我们团队里面一方面可以站在一个比较高的起点,直接接触到复杂系统的设计架构、开发及性能优化等;另一方面也可以跟随企业的迅速发展,不断接触新的技术,应用在实际的业务中,推动业务的发展。

3、团队未来发展,一方面会侧重于研发效能的优化和提升,推广容器应用、持续交付部署;另外一方面,RCC 积累了大量的行业数据,我们会更加侧重于搜索、大数据方向的技术积累和探索,用技术的力量推动建筑行业的高效发展,也非常欢迎在这些方向有强烈兴趣的小伙伴的加入。

薪水优厚 + 福利多元 + 技能提升

至少 13 薪,薪水范围:20k-35k,非上限噢~~~~ 每年一次员工体检 每年公司组织二次出游,团建二个月一次 每二周共享学习中心 “Ruby 训练营” 简历发送至 lisa.liu@rccchina.com 邮件统一标题格式:应聘 [Ruby 研发主管]

办公地址

上海黄浦区延安东路 550 号海洋大厦 8 楼(近浙江中路)(地铁 1/2/8 均达)

重要信息

我们的 CTO 是牛人,武大毕业,出书《Ruby 完全自学手册》,赞!

我们 RCC

我们干建筑信息这一行,在中国大市场里风风雨雨走过十年,混得还算可以,就是年度营业额比行业的亚军高一点,也不多,大概高 10 倍左右 /害羞/,混出行业龙头大哥的地位。 有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;

有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;

有人说:我们是行业里的摩拜,死磕自己,共享经济,大数据打造高效率;

有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质;

RCC 心中有霸气十足的使命和愿景:让建筑行业更高效和阳光!

【RCC 的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力!

1、按国家规定购买 “五险一金”,每年享受健康体检;

2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假 7 天,普通员工最高可以享受 10 天年假,同时享有带薪福利病假;

3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖;

4、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC 活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;

5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;

6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!

7、周末双休,朝九晚六;

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;

【RCC 晋升渠道】

专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;

管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监

多维路线:“溪流计划”,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;

RCC 有 110 多名管理人员,将近 99% 都是内部晋升,在 RCC 记录榜中,最快在 1 年内晋升为队长,他带领 5~6 人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。

【RCC 培训】

1、你一进 RCC,你就被培训部 “盯上”,他们会打造重新 “做” 人的培训计划;提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);

2、团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;

3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;

4、公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。

【了解更多】

RCC 产品介绍——工程信息:http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=1

RCC 产品介绍——慧讯网:http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=2

RCC 十周年庆:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1411

RCC 年会:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1294

RCC 十大丑陋建筑评选:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1267

guodanpi_liu 关闭了讨论 05月08日 15:35
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