创业 想问一下开发人员薪资多少合理?

helloruli · 2017年12月21日 · 最后由 helloruli 回复于 2018年01月02日 · 3713 次阅读

我们刚成立一个小公司,需要几个有激情的开发伙伴,具体的招聘帖子后续会放出来。

这里主要想先做个调研,目的是希望开出双方都合理的薪资找到有激情、能力又匹配的小伙伴。

以下是几个岗位,希望大家可以给点意见。

  • Golang 开发
  • Ruby/Rails 开发
  • JavaScript/React Native 开发

三个岗位的开发一致的要求是能独立开发、部署、管理应用,我们的业务不复杂,但是对代码质量技术情怀有要求。

至于不同的开发的工作角色是:

Golang

  • 负责矿池的开发和维护

Ruby/Rails

  • 负责社区的开发和维护

JavaScript/React Native

  • 负责手机钱包的开发和维护

三个岗位都可以补充的条件是:如果到时候业务的需求大于你合理的产出之外,可以帮你寻找其他小伙伴一起协助你。


希望能收到大家诚恳的建议,建议主要集中在薪资水平,归纳为能解决我们的需求。

非常感谢。

共收到 17 条回复

额外补充两个岗位,如果也能在这里收获到建议,那更好了。

  • 市场运营
  • 英译中编辑

没说地点啥的不好说啊

联系方式没有写

代码质量和技术情怀 这俩 可是把薪资提了不少

薪酬管理还是找专业人士指导一下吧,比如胡歌 😄

RoyZheng 回复

目前在杭州(城西

Waker 回复

微信 189 8948 7630

zouyu 回复

对,我想的是另可多花一点钱,也不愿意在代码质量和技术情怀上有妥协。我也希望能跟有追求的小伙伴一起工作。😝

nouse 回复

就是想了解一下大家的现状,我心里其实已经有大致的预算。

对 代码质量和技术情怀有要求 的小伙伴通常是可遇而不可求的, 除非是$到位

每个人理解的形容词都不一样, 比如合理可以这样理解

市场平均薪资 * ( 1 + 1 + 1)

  • 1: 能够胜任
  • 1: 数字货币
  • 1: 情怀

短期内高估技术,长期内低估技术.

很多有水平的人潜在能力你是短时间看不到的,就这么说吧,你给多少钱招什么样的人,30k都不愿意给牛逼的人,别说什么激情,一个本身就厉害的人为什么要考虑你这家公司,显然你并没有什么创业经历或者牛逼的经历,跟你一起创业本身就需要承担起巨大的风险,没有足够的薪资吸引来的人估计也是半吊子水平埋下的技术坑等着填吧。

@helloruli 另外,你的技术规划明显有问题,前期需要三种语言打底,增加开发成本呵呵。

liufengfeng 回复

谢谢,但是我们的业务需要不同的人。

各个招聘帖逛一圈你大概就知道答案了

对于技术牛人来说,分配一部分股权会更有吸引力

ajlai 回复

股份都在计划中,只是先要找到能有意愿志同道合创业的伙伴。

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