鼓励。

但是不必强求让绿点连成一片，这种形式上的“努力”恰恰应该是程序员所要去避免的追求。除非你同时维护很多项目或者参与了很多开源项目，因而有那么多机会去做有意义的 contribution，否则只是“看上去很美”而已。有很多工程师，特别是做具体产品开发的，在固定的时间段里只是专注一两个 repo，而因为一些 features 憋个三五天没有 push 是非常正常的事情，这并不能够反证其不努力或是不优秀。也有一些人（包括我自己）日常的 contribution 多来自于一些 private repos，而 Github 的 contribution graph 是可以选择不记录私有的 contributions 的，所以别人看不到绿成一片也不能代表他们不活跃。

外界对于一些培训出身学员所贴的标签，大体上并非否认他们的努力（或是天分），真正黑的是那些培训组织，因为他们并没有真正的去培养程序员，他们的做法和理念只会让绝大多数学员变成码农，而且还是不合格的码农。作为学员个体，不用太在意这些标签，也不需要依赖这份经历给自己的影响。如果你自己是一个适合做程序员的人，谁也无法阻止你变得优秀。而优秀这个词，我们通常看中的是它体现出的质量而非数量。