或者有没有可怕的人，直接在正文里弄出一份简历格式的😂

就工程师目前的抢手程度而言，有能力，简历稍微注意就行。

#2 楼 @cqcn1991 这个我们也知道，可是有些大公司可能每天收到的简历较多，所以直接忽视了一些，让我们等结果的好慌。

我也知道你指的意思，能力够了是不会纠结这个问题的。但我开此贴是想忽视技术，单在投简历的技巧上提一个问

• 模板干净、整齐
• 关键信息突出（你的个人信息，你希望让面试官看到的内容）
• 简历内容要契合目标岗位的工作职责和能力要求
• 工作经历真实、可考证
• 技术岗位附上 Github、SO、个人博客的地址，并且 确保里面有能够展现你能力的内容
• 简历格式 PDF
• 邮件标题清晰 [求职]谁应征什么岗位的简历
• 对简历中的信息自信

另外可以看看 cracking the code interview? 我觉得里面应该会有相关内容（我看的是 pm 的）

#4 楼 @jasl 嗯嗯。 我还想问下，那大哥你在邮件正文里有写哪些，是提炼一些关键点吗？会不会出现公司还没到附件就 over 了的情况啊😂😂

#5 楼 @cqcn1991 嗯嗯，我也看看

技术岗位附上 Github、SO、个人博客的地址

如果在以上地方没什么干货，最好还是不要给出来 现在面试的人都掌握了各种面试技巧

个人感觉，如果你技术上足够强，可以在简历上动些心思来体现你技术外的个性。 如果还处于初学阶段，就一切诚信为本，表现出肯学肯干的态度就可以了。 真正有技术的公司，员工几斤几两都看的明明白白。 如果靠张简历就能忽悠过去的公司，技术底蕴一定不强，就算有个好待遇也以后也未必能有好发展。 像 HR 说“正文不吸引人上附件的直接 delete 掉“，别的行业应该有可能，IT 这个人才紧缺的地方，HR 这么做也是不负责任的。 当然，以后志向不在技术的除外~

#6 楼 @pinewong 邮件正文带上你的基本信息，还有你希望表达给 HR 的重要信息吧，完整简历请见附件

#8 楼 @huacnlee 有后半句的嘛... 确保里面有能够展现你能力的内容 加粗下