首先，能力高低对薪水影响非常大，因为效率可能会相差十几倍，导致薪水会相差 2-3 倍。

其次，城市的差异也很大，北京上海因为生活成本原因，薪水比二线高很多，二线城市之间也有不小的差距。同水平，城市导致的薪水差异可能在 20%-100%

第三，工作职责，职责高，比较重要的关键职位，工资较高。

第四，工作任务和压力，经常加班的，相对公司会高很多，另外非常无聊的工作内容，如果要留住人，也会工资略高。

第五，可成长性，有些人爱好自己的职业，努力又悟性好，未来两三年内有较快发展的，公司会给略高一点的薪水来招。

最后，所有因素中，影响比较小的，就是楼主提到的工作年限。

因为，工作年限本身并不产生任何价值，公司招一个人并不是因为他工作了 3 年，而是他在以上几个因素中，达到了某一个层次。 由于每个人在几年中做的事情，遇到的环境和机会千差万别，所以，同样是 3 年，以上几个因素的差别可能上相差几十倍。这才是大家会回答能力决定的原因。

我没有给出一个数字，但愿这些信息比一个直接的数字对楼主更有价值。祝你找到合适的工作。