线下活动 小众 ruby 职业工会第二次在线交流

git · 2013年07月19日 · 最后由 woody1983 回复于 2013年09月12日 · 3241 次阅读

工会的第二次在线活动,就要开始了。周六晚上,通知也早发了一点,总之,根据上次活动的经验,多多少少在改进吧。(具体情况,去群里问,或者看 rubyunion.com 公告)

我们其实也在想,怎么样能够最大程度的让工会有点作用。一次在线活动下来,有点心得,我们就可以再来一次。

这次我们有点侧重,总的想法是让参与在线活动的成员,多少有点收获,实实在在的收获。不只是潜移默化的收获。所以,我们从互不相干的俩组人,开两个活动。

我自己这边的活动,本打算侧重入门,就是让有经验的带没经验的。就 git 的协作开发,和 rails 入门讲讲。然后,互相讨论一下,看看什么想法。为了保证效果限制参与人数。要保证有效果,不是 presentation 就完了,就要精品小班,随时沟通,看看当前参与者最需要什么。然后,留个家庭作业,(这个就是跟 kevin 这种正规军,偷点吧)下次活动,如果愿意的话,我们可以针对这个家庭作业任务讨论。想法而已,能达到几成,那还要看。

老宋和 clark 那边的活动就更丰富和精彩一些,聊聊 rails command 和 linux command。具体没问,他们有自己的设计思路。我就不多说

总的来看,这次的在线活动更踏实,实用一些。希望我们的工会,可以和大家一起成长。也希望各位成员收获丰富。

随手写的大家凑合看哈

race,ruby 工会 2013/7/19

PS: 看不出头绪的,参考: http://ruby-china.org/topics/12471 http://ruby-china.org/topics/11891

Ruby 怎么都有工会了。。。保障 Ruby 码农劳动权利嘛?

#1 楼 @iBachue 这个工会和游戏里的工会意思差不多吧...

参加了!!老宋跟 clark 是哪位……

@southwolf 老宋,网号@small_fish__ 就你楼上的,和 clark 都是我们工会的核心,主力开发。可挖挖前面的介绍,有提到。

PS: 以后再练习一下,不干码工了,我就可以去写小说了,哈哈

#2 楼 @small_fish__ 没接触过游戏里的工会诶。。。。

这种模式挺好的,

特别战报 在娱乐和 social 中成长

因为我在主持新人挑战赛的缘故,隔天我就会出个战报,给大家看看整体情况。这次是扩大范围战报对整个工会范围汇报一下情况。

上次说到,在工会里参加活动,就如同加入了现实版的魔兽世界的战争。整体上看,当前我们有三个战役同时进行。比较好的,就是新人挑战赛。工会建设这边,老宋,clark,william 也还有样子。最后一个部分是,入职后的老手,做初级项目,有点散兵游勇,不太成规模。

整体战报,目前为止,工会入职成员超过 25 人。开发最好记录 7/22 的工会成长 73 点,是新人赛启动那天。工会总成长超过 40 点有 8 天,其中三天是,核心人员小迭代上线。剩下 5 天就是这周了。昨天,老宋出了首批原住民奖励 60 人次,我看挺好的。我也建议这首批就是首批,再出就不应该叫首批了。我是想说,为了感谢早期参与工会的成员,这一批就这一批,只要工会还存在你就永远是这么独特的一批,我想以后还会有相应的特权吧。

新人赛这边,情况如下: 整体上这次新人战,让新人的整体成长分全面超越老人。从开始就参赛的四位队员,dany jsvisa diguage edward 分别以 60/36/26/24拿下了开发得分的前五,为工会战争作出举足轻重的贡献。几个核心开发制订的,工会一下阶段的目标是,工会总成长维持在60以上。除了最初加入新人赛的4位成员。老宋,带hellowern也加入进来。kaku,和xiongbo,最近也从头开始,加入战团。

新人挑战往后怎么打?本来我们预期是 2 周搞定,tutorial 的流程。现在看进度是跟不上。有 11 章的内容(新人最佳 dany,也才做到 6 章),而且后面几个章节问题,可以预期会比较多。所以,准备延期到 3-4 周。顺利毕业颁发“第一期毕业生”徽章 毕业的流程是, 完成所有练习程序 自己导师出考核任务题目 隔壁导师出挑战任务题目 这个徽章也没那么好拿,可以预期以后会越来越难。5 周(延期一周,考虑到有变态导师出题过难)毕业不了的就算任务失败。

工会建设方面算是比较平稳吧,老宋做了徽章系统,clark 做了系统公告和职位,william 和新仔做了活动发布参与系统。几个项目一个个做下来,老人们还是比较靠得住的。

为什么说参与工会是加入一场战争。成员的成长是和工会的成长是结合在一起的,拿下更高的成长分,就是工会成长的更快,我们自己成长的更快。我们的敌人是谁?最大的敌人是我们自己,谁阻碍我们成为行业的第一。我们希望随着工会的成长,日积月累,工会里要造就一批卓越的技术高手。这就是工会的历史责任。

想说还很多,时间原因啰嗦到这里。希望大家在工会活动里愉快的成长,彼此鼓励,大家抱团成长就是工会的成长。

race ruby 工会 2013/7/26

不错,以游戏化方式来学习 Ruby。可惜我太懒了,纯精神支持。

感谢楼上的支持

第三次在线活动,本周六,8 点,参与入口

http://rubyunion.com/activities/2

周末被小孩缠住,没法脱身。过几天小孩回老家就轻松了。到时有活动一定参加

@Teddy 这个只是对 post 数据有路由的,你是点的 button 吗?

@AlphaLiu 还有机会

根据第三次活动的反馈,开多了几个练功房,目的和新人赛类似,找个带队的,成立一个小组,一起做任务。

http://rubyunion.com/ongoing

新开的中级练功房,包括 railscast,rails4way,angularjs,还有一个中级任务,模仿和参照标准 gem,做一个 rating gem

小组参战的好处是可以交流,有点动力,希望能有好处和效果

ruby 工会第五次在线活动邀请

时间:北京时间 8 月 17 日,周六晚上 9 点 活动入口:YY 聊天室 39993372

活动内容 新仔: ActiveSuppot::Concern 模块的用法及源码解读 Race: Rails Cache & Model Cache & redis Clark: 如何用 Form Object 重构 Model

报名地址: http://rubyunion.com/activities/4

tech talk 已经进行了几次了,效果还不错,有点经验后,我们慢慢的改进。基本每周 6,晚上都有这个在线活动,入口也一样。 这个 ruby 讨论,有几个目的。其中一个是讨论,面试话题,坚持讨论就会增长。另外一个,是给讲解者动力。 每个话题争取 10 - 15 分钟,话题可以重复讲,主要目的是让参与者受益,讲解者不必特别懂这个话题,主要更有动力自己准备。讲解的过程大家讨论就好。

Race,Ruby 工会 2013/8/13

用 YY 就拒绝掉了一堆 Linux 和 Mac 用户啊。

@yesmeck 好像有 ios app 可以用

工会都有了 那 RAID 还会远吗?

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