工会的第二次在线活动，就要开始了。周六晚上，通知也早发了一点，总之，根据上次活动的经验，多多少少在改进吧。（具体情况，去群里问，或者看 rubyunion.com 公告）
我们其实也在想，怎么样能够最大程度的让工会有点作用。一次在线活动下来，有点心得，我们就可以再来一次。
这次我们有点侧重，总的想法是让参与在线活动的成员，多少有点收获，实实在在的收获。不只是潜移默化的收获。所以，我们从互不相干的俩组人，开两个活动。
我自己这边的活动，本打算侧重入门，就是让有经验的带没经验的。就 git 的协作开发，和 rails 入门讲讲。然后，互相讨论一下，看看什么想法。为了保证效果限制参与人数。要保证有效果，不是 presentation 就完了，就要精品小班，随时沟通，看看当前参与者最需要什么。然后，留个家庭作业，（这个就是跟 kevin 这种正规军，偷点吧）下次活动，如果愿意的话，我们可以针对这个家庭作业任务讨论。想法而已，能达到几成，那还要看。
老宋和 clark 那边的活动就更丰富和精彩一些，聊聊 rails command 和 linux command。具体没问，他们有自己的设计思路。我就不多说
总的来看，这次的在线活动更踏实，实用一些。希望我们的工会，可以和大家一起成长。也希望各位成员收获丰富。
随手写的大家凑合看哈
race，ruby 工会 2013/7/19
PS: 看不出头绪的，参考： http://ruby-china.org/topics/12471 http://ruby-china.org/topics/11891
@southwolf 老宋，网号@small_fish__ 就你楼上的，和 clark 都是我们工会的核心，主力开发。可挖挖前面的介绍，有提到。
PS: 以后再练习一下，不干码工了，我就可以去写小说了，哈哈
特别战报 在娱乐和 social 中成长
因为我在主持新人挑战赛的缘故，隔天我就会出个战报，给大家看看整体情况。这次是扩大范围战报对整个工会范围汇报一下情况。
上次说到，在工会里参加活动，就如同加入了现实版的魔兽世界的战争。整体上看，当前我们有三个战役同时进行。比较好的，就是新人挑战赛。工会建设这边，老宋，clark，william 也还有样子。最后一个部分是，入职后的老手，做初级项目，有点散兵游勇，不太成规模。
整体战报，目前为止，工会入职成员超过 25 人。开发最好记录 7/22 的工会成长 73 点，是新人赛启动那天。工会总成长超过 40 点有 8 天，其中三天是，核心人员小迭代上线。剩下 5 天就是这周了。昨天，老宋出了首批原住民奖励 60 人次，我看挺好的。我也建议这首批就是首批，再出就不应该叫首批了。我是想说，为了感谢早期参与工会的成员，这一批就这一批，只要工会还存在你就永远是这么独特的一批，我想以后还会有相应的特权吧。
新人赛这边，情况如下： 整体上这次新人战，让新人的整体成长分全面超越老人。从开始就参赛的四位队员，dany jsvisa diguage edward 分别以 60/36/26/24拿下了开发得分的前五，为工会战争作出举足轻重的贡献。几个核心开发制订的，工会一下阶段的目标是，工会总成长维持在60以上。除了最初加入新人赛的4位成员。老宋，带hellowern也加入进来。kaku，和xiongbo，最近也从头开始，加入战团。
新人挑战往后怎么打？本来我们预期是 2 周搞定，tutorial 的流程。现在看进度是跟不上。有 11 章的内容（新人最佳 dany，也才做到 6 章），而且后面几个章节问题，可以预期会比较多。所以，准备延期到 3-4 周。顺利毕业颁发“第一期毕业生”徽章 毕业的流程是， 完成所有练习程序 自己导师出考核任务题目 隔壁导师出挑战任务题目 这个徽章也没那么好拿，可以预期以后会越来越难。5 周（延期一周，考虑到有变态导师出题过难）毕业不了的就算任务失败。
工会建设方面算是比较平稳吧，老宋做了徽章系统，clark 做了系统公告和职位，william 和新仔做了活动发布参与系统。几个项目一个个做下来，老人们还是比较靠得住的。
为什么说参与工会是加入一场战争。成员的成长是和工会的成长是结合在一起的，拿下更高的成长分，就是工会成长的更快，我们自己成长的更快。我们的敌人是谁？最大的敌人是我们自己，谁阻碍我们成为行业的第一。我们希望随着工会的成长，日积月累，工会里要造就一批卓越的技术高手。这就是工会的历史责任。
想说还很多，时间原因啰嗦到这里。希望大家在工会活动里愉快的成长，彼此鼓励，大家抱团成长就是工会的成长。
race ruby 工会 2013/7/26
@AlphaLiu 还有机会
根据第三次活动的反馈，开多了几个练功房，目的和新人赛类似，找个带队的，成立一个小组，一起做任务。
新开的中级练功房，包括 railscast，rails4way，angularjs，还有一个中级任务，模仿和参照标准 gem，做一个 rating gem
小组参战的好处是可以交流，有点动力，希望能有好处和效果
ruby 工会第五次在线活动邀请
时间：北京时间 8 月 17 日，周六晚上 9 点 活动入口：YY 聊天室 39993372
活动内容 新仔： ActiveSuppot::Concern 模块的用法及源码解读 Race: Rails Cache & Model Cache & redis Clark: 如何用 Form Object 重构 Model
报名地址： http://rubyunion.com/activities/4
tech talk 已经进行了几次了，效果还不错，有点经验后，我们慢慢的改进。基本每周 6，晚上都有这个在线活动，入口也一样。 这个 ruby 讨论，有几个目的。其中一个是讨论，面试话题，坚持讨论就会增长。另外一个，是给讲解者动力。 每个话题争取 10 － 15 分钟，话题可以重复讲，主要目的是让参与者受益，讲解者不必特别懂这个话题，主要更有动力自己准备。讲解的过程大家讨论就好。
Race，Ruby 工会 2013/8/13
