GitHub 有多优秀，想必用过的人都深有体会。在使用的过程中常有惊喜和感叹，也常常思考这样的产品是如何被设计出来，如何被实现出来？
今天看到 @tualatrix 分享了"GitHub 的产品设计"博文链接，此文由 Github 的设计总监 @kneath 所写，我对里面阐述的一些观点也非常认同。
里面讲到了 Github 里的一个有趣的文化现象，那就是里面的人没有「职称」，人人都是产品设计师，也兼当系统管理员、开发者，大家都是全才。这样的团队使得 Github 进化的很快。
@ghosTM55 GitCafe 加油
@jinleileiking @qhwa @superbatironmans5 谢谢了
@tualatrix 对，GitHub 的全扁平式的组织机构，结合"随时争论"，使得产品越来越好，所有人都只有一个目标，为了让产品更好。而不是领导发号施令，底下的人有不满也不发表意见，敷衍了事。老祖宗留下来的文化导致我们总以为争吵不好，大多数的程序员存在此类的沟通压力。
这种方式要求每个人的能力和意识都非常强，好功能相加未必就会成为好产品 pull request 中大家都可以对 feature 进行讨论甚至否决，这点太棒了 感觉 github 是在 37signal 的模式上又更进了一步
这里还有几个关于 github 的东西。如果以后我能开公司，我也会贯彻 github 和 37signal 这些理念 http://zachholman.com/posts/how-github-works-hours http://zachholman.com/posts/how-github-works-asynchronous http://zachholman.com/posts/how-github-works-creativity http://speakerdeck.com/u/mojombo/p/optimizing-for-happiness
@yandy0725 你可以在这个帖子在线查看或下载 Slide，http://ruby-china.org/topics/7250 有需要交流的地方可以联系我