为什么要这样，省不了很多空间吧？

我想一个思路，Frindship.find_by_user_id(a_id) & Frindship.find_by_friend_id(a_id) 两个集合的交集

报名听讲

相当于 (65+rand(25)).chr

头上那几句真熟悉

用 options_from_collection_for_select 试试

typo: not users_path(user), should be user_path(user)

#11 楼 @teacafe2000 我理解你。在还不能提供较高薪酬的情况下把排除北上广作为一种筛选稳定应聘者的方法。 但是这也限制了应聘者的数量，因为目前中国大陆熟练的开发者大部分还是集中在一线城市。

其实你可以换种思路考虑。人才毕竟都是会流动的，即便你提供了一线城市的薪水，也会有人追求更高的薪水，更好的机会。作为公司，应该更多的考虑怎么留住人才，比如画饼:P。

在目前一线城市生活压力越来越大的情况下，也许有不少现在在一线城市工作生活，却还没有定居的开发者愿意返乡，到二三线城市生活，但是他们需要一个转换的平台。他们很愿意身在北上广，远程工作一段时间，在择机回乡。这部分开发者是可以考虑争取的。

因为看到你另外一个帖子说招不到人，就说说我的想法。

#8 楼 @teacafe2000 我觉得吧，应聘者自己会考虑自己的情况，结合你开的薪资等等，决定是否做。你没必要就非专业能力的条件限制。除非北上广的开发者无法胜任工作。

居住在北上广为什么就不能填写呢？