NoPoint [上海] 点单宝诚聘 Ruby 开发工程师 5 名 (15K-25K)

the_dreamer · 发布于 2016年11月16日 · 最后由 dwang 回复于 2017年09月26日 · 1045 次阅读
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招募Ruby开发工程师

点单宝故事

上海品米信息科技有限公司成立于2014年7月,是国内领先的基于云端技术的SaaS公司,公司通过自主研发的“点单宝”智慧云餐厅系统致力为本地餐饮服务商提供智能化的解决方案。依托创新的产品理念,2015年,“点单宝”智慧云餐厅系统获评“全国餐饮产业青年创业创新项目30强”。

作为一家互联网创新科技公司,公司拥有完全自主知识产权的“点单宝”智慧云餐厅系统已被诸多餐饮企业誉为“餐饮智能化专家”。凭借对餐饮行业和互联网的深刻理解,品米团队将餐饮行业需求与互联网应用相融合,为餐饮企业提供系统、全面、高效、实用的智慧餐饮管理解决方案,帮助餐饮企业实现低成本、高效率的餐饮信息化管理目标。

截至目前,点单宝已经服务于超过20000多家餐饮商户,为超过100万的微信用户提供微信堂点、微信预订、微信外卖,收银系统,点餐APP等服务。

职位要求

1.熟悉Ruby语言编程,熟悉Ruby on Rails框架,具备良好的代码书写规范。

2.1-3年Ruby on Rails 项目开发经验。

3.熟练掌握SQL、HTML、CSS、JavaScript, 能够独立完成完整的Web应用。

4.具有良好的团队合作和分享精神,支持开源社区。

5.对创新技术有着非常强烈的求知欲,愿意不断学习新知识,不断更新自己的技术储备。

6.有扎实的英语功底,并且能够轻松的阅读英文文档。

7.github上有个人项目者优先。

8.能够在linux下开发,并具有linux下日常维护、日常部署经验者优先。

薪资福利

每月 15K-25K 薪资,外带心水年终奖 ,

一年 2~4 次的薪资调整,让你心情持续高潮

入职人手一台Air笔记本 ,事业伴侣必须配有高颜值武器

舒适的工作环境,全天无限量提供美味小食

优秀员工一年一次出境游

专注餐饮,饕餮美食由你品尝

其他精彩等您亲身体验……

联系方式:

Emial :zhao_y@isumeng.com

Phone No.: 021-59182188

此贴已暂时被屏蔽!

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  1. 标题/正文描述不清不楚;
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如果你发现你的帖子到了此节点下面,请自我检查反省,并修改帖子内容。


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  • 重复发帖(一家公司每月限制只能发一次招聘);
  • 专业不对口(个别不对口,但有特点的,我们会放过);

如果你有时间,请阅读 招聘栏目详细说明


学会如何合理提问,请阅读:https://ruby-china.org/topics/24325

当你修改好以后,可以回帖 @huacnlee@Rei@lgn21st 任何一人,我们将会审核,通过以后才可恢复到其他节点。

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共收到 10 条回复
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我记得贵公司已经上了ruby-china的黑名单了。 https://ruby-china.org/topics/29827

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两个小时了还没封杀,估计管理员大大还没有看到

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又出来了,期待最新入坑的面试反馈

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突然觉得有个平台揭露不靠谱的公司挺好 😂 😂 😂

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#5楼 @chromer 不好意思,响应慢了。

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面试的时候,便发现办公室里都支着床,估计加班不会少...

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3lgn21st 回复

关于此事件已经有两年,作为这家初创公司的负责人,一直艰苦的奋斗在开发的第一线,没有时间去深入跟进招聘相关的工作。

总觉的人事工作相对开发工作不那么重要,两年了一直没有去花心思整理这个事情的来龙去脉,为了让很多人对我们公司产生了误解,期间我公司相关人事的回复,也因为不熟悉事情的来龙去脉而导致回复的不专业,之前wanxsb账号本来是我个人的,有了人事以后,相关回复均为我司人事在进行打理。

总之,最后归根到底还是我没有对其足够的重视,也就不甩锅了。

郑重说明,以下描述如非特殊注明,均为我个人亲身经历事情的描述。

事情的发生经过简要描述如下,我司在2016年4月份前后招聘了一名实习生,为了保护对方隐私,具体姓名就不披露了。当时给予的实习生薪资应该是3000,该实习生由我和我的另一位同事共同带。因创业公司,可利用的资源有限,而实习生的招聘本身就是一件着眼未来、暂无回报的工作,所以以我们当时的能力,也就只能尝试着招聘一个名额。该实习生入职时,对Ruby语言甚至编程都没有实际的入门经验,但我承认,我们是有心理准备的。因为就我们公司当时的状况以及整个Ruby社区的状况,技术人员一共大概有5-6位的样子,我们并不指望招聘到能立即产生价值的员工,我们更希望的是找到值得培养的员工。我们给予实习生的工作也仅仅是让他学习html、css及ruby相关的教程,结果,正如该实习生在帖子里所说,该实习生表现的很难让我们有信心,且在这期间我做了2次工作(这是最关键的,来我们公司,你可以不会,但是不可以不努力,我们是创业公司,没有资本长时间给无法创造价值的员工输血),希望他能有紧迫感去努力,又经过两三天在看不到他做出任何积极反馈后,我告知人事通知他不适合,并叮嘱要求留下银行卡给予发放工资,事情到了这里我认为应该也没有什么问题,剩下的就是下月中旬人事统一整理考勤、财务发放工资了。

但是事情在大约6月份,有同事跟我说ruby-china上有诋毁我司的帖子,我当时有些惊讶,我们一个刚成立的创业公司,能什么可诋毁的,后来看了。我了解了具体情况,人事的说法是,询问了对方的银行卡信息,但是事后并没有收到对方的相关信息。写到这里,我想分析一下人事的逻辑,我相信人事的话是真的:因为太多人做事的逻辑是只要我尽到通知你提供银行卡的义务,剩下的你肯定会提供给我,毕竟你的工资你肯定会去做的,所以潜意识里面在家打完这个电话人事可能已经将这件事列入了已完成的工作里面,事后未再与该实习生联系。当然,我也不会认为该实习生说发了银行卡信息是捏造的。我觉得可能的情况是,人事接到短信被屏蔽成垃圾,或者实习生短信/邮件发送失败,银行卡短信发错了手机号码,或者人事未做好自己的整理工作等等。但我认为这不是事件的根本原因,因为沟通的出错是经常发生的,事件的核心是,即便之前的沟通环节出错了,当意识到自己的工资没有发放的情况下,普通人的正常逻辑就是打电话给公司,询问为什么我的工资没有发放,毕竟你们公司之前就承诺了要发放的?而至始至终,该名实习生从来未与我司再有过任何联系?我个人臆测,可能我们实习工作的拒绝对其个人否定某种程度上伤害了对方(但作为创业公司,我们真的没有其他的选择),导致对方以报复性的在网上公开泄愤诋毁。虽然我们公司不成熟,只有区区不到20人,还被分成相隔一公里的两个办公室,但再怎么样,上海的劳动法执行的情况,我相信每个创业者都明白,几乎只要和员工发生纠纷,进行劳动仲裁,企业肯定是输的那一方。就上海这样的环境,我们怎么还敢不发工资,即便我们想,我们也不敢呀。事实上,后续的回帖虽然我个人没有参与,也没有怎么管问,但是我们还是基本上明确了一个事实,我们试图再次联系对方,对方已经换了号码等等。狗血的细节过于琐碎凌乱也就不说了。我今天只想澄清几个事情:

1、公司最初是我个人出资10万成立的,后来增资成100万,因为没有融资,以及是我个人的第一次创业,所以作为程序员出生的我,刚开始对企业管理一窍不通。未能将人事的工作给予足够的重视,导致人事的工资发放出现了该事件的漏洞。

2、未签合同的问题,我现在已经无法确定真假,我相信实习生说的是真的:解释也好,洗白也好,我想说的是,同样因为管理上的不规范,以及我们公司技术与销售、人事行政办公室相隔一公里的原因,一般人事鲜有过来,导致签约合同的事情没有在入职第一天就去执行。也许人事在等待方便的时候过来一趟签合同,我相信入职后人事应该没有能够与该实习生碰过面。但我敢负责任的说,绝不存在不想签订合同的问题,因为本身是否签合同对企业来讲不存在任何的不便,反而不签合同可能导致的双倍薪资赔偿对我们有风险,更何况即便是签了合同,如果双向选择不合适,双方也是可以解约的。

3、该实习生表现不佳才是导致合作失败的根本原因。这点在该实习生的回复里自己有说明。别人企业是来挣钱的,创业企业首先是要活着的。

4、我们有主动向该名实习生询问银行卡联系方式。这点在该实习生的回复里自己有说明,也许是我们的工作失误,也许是实习生自己的疏忽,当然我认为这个实习生也不会去捏造的。

5、实习生在发现自己没有收到工资后,至始至终没有跟我们有任何的正面沟通和询问。这是我敢付全部责任的一句话,我们绝不会因为不到600块的实习工资钱去冒着被上海劳动局仲裁的风险,傻子都知道,违法的事情也要讲究风险收益比例。

6、我们人事事后也有补救过,但是对方更换了号码,这是对方在回复里面自己也说更换了号码,这点在双方的回复贴里面可以看出。

整件事下来,相信大家看到了,并非每个人所想的因为谁穷凶极恶等等导致了这样的结果,而且这件事本身不缺解决最终问题的钥匙,比如实习生直接给我们公司一个电话就能搞定的事情,却故意要用网络暴力在这个Ruby社区来带动不明真相的群众进行攻击,我不认为这种作为的目的是为了拿回工资,而是报复。我们的确做的不好,这个亏,我认。但同时,我看到很多Ruby程序员在帖子里找到了某种快感,比如说公司加班严重怎么滴,我想说,你们说对了,我们就是个加班狂,员工加班到9-10点,老板加班到1点,甚至通宵。公司最后走的那个人永远都是那两个创始人。如果你选择创业公司是来找一份工作挣钱生活的,对不起,品米没有这个能力提供这样的工作,但品米也不欢迎你。如果你来品米,是选择通过快节奏的实战迅速提高自己的技术能力的,也许我们才是最适合的。事实上,从我们公司离职后的员工,基本上去的公司给予的回报要远超我们所能给予的。也许我说的话让某些同学听得很不舒服,对不起,你有你选择的自由,我也有我生存的压力。

关于此事,我去年的2016年9月份去参加RubyConf 2016大会时,有专门从上海跑去成都向社区主办方 @华顺 澄清这件事的来龙去脉,可能当时华顺太忙,事后可能忘了。在此还是感谢华顺的时间。

虽然这是我个人首次就此事件进行回复,我还是想说,这是因为人事发现现在我们仍然没有办法在Ruby-China发帖,我才不得不花一天的时间整理这件事的来龙去脉。我相信,在这个社区里面的每一个人,都希望我们Ruby的社团组织越发展越好,但是不明真相就进行的封贴删帖真的是在帮助这个社区发展吗?还是让人对这个社区心灰意冷,望而却步。为了繁荣Ruby社区,需要的是程序员和企业的共同努力。作为一个日均订单近10万的Ruby项目,我们需要Ruby-China这个组织的拥抱,也相信Ruby在中国的繁荣也需要我们的一份努力。

有兴趣了解详情的,欢迎加我个人微信了解 wanxsb

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