晚上加班不算加班？

sonrter — Tue, 27 May 2014 21:18:48 +0800

之前经常在 T 公司加班到晚上 8-9 点，T 公司经常将工作任务分配的很重。导致在上班时间内不能完成，且 T 公司有严格的时限要求和 KPI 要求，如果不能按时完成任务，将会被施加更大的压力，以至于晚上不得不加班完成。但是现在 T 公司给出的解释是由于自己效率不高而自愿加班的，且没有通过申请和批准。现在在劳动监察部门提起了投诉，协商解决未果。现在已经进入了劳动仲裁阶段。大家发表一下自己的见解，也请大家支个招。

感谢 lgn21st 的调查，您的调查结果属实。另外 4 楼的帖子是转载，不属于我个人经历。晚上加班是没有加班费的，但是第二天可以晚来。加班提供晚餐，而且加班晚于 22 点的，公司报销打车费。第二天晚来，不是意味着第二天可以少上班，第二天可以晚点来，但是在公司的时间任然不能少于 9 个小时。周末加班是有加班费的，但加班费只有每天 200 元。

先看一下劳动法：

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我现在的主张的是要求公司按照劳动合同法支付加班工资。

周末加班算休息日安排劳动，要求公司按照工资的百分之二百（即两倍）支付劳动报酬。晚上加班算安排劳动者延长工作时间。要求公司支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

而现在公司对于晚上加班的说法是属于个人能力低下，效率不高，为完成工作自愿加班。没有进行申请，也没有得到公司的批准。

在这里问一问团 800 的其他伙伴，你们晚上有加班吗？你们的加班到底是属于个人能力低下、效率不高、为完成工作自愿加班，还是在工作时间内无法完成被分配的任务，而需要加班完成？

当前最大的争议就是晚上加班到底算不算加班？
公司给的说法是不算加班，没有经过申请和审批。

本次个人劳动维权的经历，希望能够成为一个供大家学习和探讨的程序员维权案例。

sonrter (sonrter)

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