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    <title>hanyangwang (MasterPa)</title>
    <link>https://ruby-china.org/hanyangwang</link>
    <description></description>
    <language>en-us</language>
    <item>
      <title>[北京] MakeHave 每刻风物程序员需求计划「2015.8.25 重开」</title>
      <description>&lt;h2 id="程序员需求计划与职业生涯"&gt;程序员需求计划与职业生涯&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;//这次与之前帖子的职位需求不同~重新开放的招聘。&lt;/p&gt;

&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;There are no passengers on spaceship earth. We are all crew.
                 &amp;gt; —— Marshall McLuhan&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;

&lt;p&gt;&lt;img src="https://l.ruby-china.com/photo/2015/dd7daf2b17aaeaf11c930f9f98ed5213.png" title="" alt=""&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="我们的需求"&gt;我们的需求&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;为了不浪费你的时间，我们没有把需求放在最下面。不过本文主要精华部分还是在后面，希望你可以都去读一读。如果你对我们很感兴趣，即使暂时无法满足需求，我们也欢迎自荐，毕竟初创团队有很多职位。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;数据采集与分析工程师招聘需求：&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1.精通 MySQL 数据库.
    2.精通 Python，了解 C++.熟练掌握 HTTP 协议.
    3.最好有分布式系统维护经验.
    4.扎实掌握数据结构和算法。了解一些常用的数据分析算法。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;13 薪，25-30k+ 期权&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;以上职位配备最新款 Macbook Pro 13 英寸 2.7 GHz Retina 显示屏，使用三年后归你。如果不喜欢可以换购同价位的其他 Mac(iMac or Air)，或者加价换购更高配置（提前离职折价退换自己出的部分）。
配额外的显示器，提供 500 元的机械键盘 or HHKB 报销。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;最后，我们身处中关村腹地，所以希望你能够在北京；但是如果你能力足够，远程并不是不可以商量（我司团队最开始的时候遍布欧美亚三大洲）。
如果你对我们提供的待遇感兴趣，并且符合条件，&lt;strong&gt;还望继续阅读。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;如果你有熟识的人符合我们的要求，也欢迎推荐，一旦被推荐者加入「MakeHave 每刻风物」我们会提供相应的回报（价值约人民币 3000 元左右）。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;简历投递邮箱是 makecareer at makehave.com&lt;/strong&gt;
你可以选择在简历中附上知乎/豆瓣等个人主页，并且最好附带上 Github 的主页:)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;//对学位无硬性要求。&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="了解「MakeHave 每刻风物」"&gt;了解「MakeHave 每刻风物」&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;「MakeHave 每刻风物」是一家有关于跨境电商的初创公司，但由于种种客观原因使然，我们目前尚无法把产品的详细信息发布到网上；当然，见面之后我们肯定会悉数告知与你。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;虽然我们暂时无法透露更多有关于产品的细节，但是这不代表我们无法在此让你了解我们。一般招聘文案总结一句话就是：钱多活少画大饼；我们讨厌这样空洞无用的信息。
我们认为选择一家公司，不应该单单看待遇——当然，待遇极其重要——而是同样应该注意彼此的三观。我们在选择你，同样你也是在选择我们，愿彼此 Have a nice choice:)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;「MakeHave 每刻风物」坚信，科技是为了让我们的生活变得更美好，而不是为了折腾我们。每个产品经理都在大声疾呼着要站在科技和人文的十字路口，但这个比喻本身就是错的。未来「既不是硅谷式的技术决定论，也不是好莱坞式的人本主义（机器不断进步，终于威胁到人类，但最终人性必定胜利）」。科技和人文始终不分彼此，这不是需要选择左走还是右走的路口，而是一条前进的单行线。科技不应该看不起人文，人文也不应该拒绝科技。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;所以，「MakeHave 每刻风物」的愿景就是让科技为所有人都可享受；不论是屏幕前的程序员，还是太阳下的劳作者，都应该有平等的权利去享受技术带来的成果。我们希望通过我们和你的努力，让用户不再感觉技术是「冷冰冰的」；科技也不应该「遗世而独立」，科技应该让所有人皆可享受。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;「MakeHave 每刻风物」的团队成员皆为平权主义者；所以我们不会因为你的性别，年龄，或者是种族而给你产生先入为主的偏见。并且最重要的是，&lt;strong&gt;我们不会替你做决定&lt;/strong&gt;，换句话说，「MakeHave 每刻风物」的未来和你的未来是彼此一起创造的。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;「MakeHave 每刻风物」的团队充满了多样性，比如有开过超市玩滑雪马术帆板射箭的程序员；有同时修三个学位没事自己造汽车的工程师；还有一个买过酒倒腾过玉的「推销员」（笑）…所以，&lt;strong&gt;多样&lt;/strong&gt;以及尊重多样性从一开始就篆刻在了「MakeHave 每刻风物」的文化中。你不会因为加入了一家公司，就被迫变成俄罗斯方块里的砖头；你可以尽情的发展自己的，并为自己的成就感到骄傲。对了，我们还有一位半年狂瘦 20 公斤的健身狂。总而言之，我们是一群很&lt;strong&gt;极限&lt;/strong&gt;的人。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;并且，我们绝对&lt;strong&gt;不反智&lt;/strong&gt;。&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="我们认为你应该知道的"&gt;我们认为你应该知道的&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;我们之所以没有称之为招牌职位，而是招聘需求，是因为职位暗含了一种固定的感觉。你不应该是消消乐上的小动物，固定在那里，等待着被「上司」移动——「MakeHave 每刻风物」相信，每一位「MakeHave 每刻风物」的参与者，都应该是一位内部创业者。所以，「MakeHave 每刻风物」选择了两种制度：「任期制」与「投资制」（如果你看过《联盟》，应该会很熟悉）。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;「任期制」&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;「任期制」是一个设计渐进性的承诺：你在「MakeHave 每刻风物」度过的职业生涯，P 将被规划为一系列连续的任期。任期制可以让你承担一系列对个人有意义的不同任务，从而丰富自己的简历，并且帮助你在「MakeHave 每刻风物」获得一个长期的职业规划发展。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;如果你选择接受一段几个月到几年的任期（也可以选择不接受)，并且对任务做出了重要贡献，那么「MakeHave 每刻风物」就将帮助你发展自己的事业，并且以「MakeHave 每刻风物」内部的另一段任期作为优先形式。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;王弘尧作为「MakeHave 每刻风物」的创始人，同样使用了任期制。他在「MakeHave 每刻风物」的前六个月，度过自己的第一段任期：作为一名后台程序员，负责初版网站的 PHP，数据库以及服务器维护工作。在初版网站完成后，他按照自己的意愿，如约开始了自己的第二段任期：作为一名数据工程师，为网站的搜索功能做优化。而且第二个任期的任务，并不是被人指派的，而是在第一个任期内，通过商讨，按照自己的意愿作为决定从而选择的。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;相比于「你将获得宝贵经验」这样模糊的承诺，你可以通过一项具体任务，提高实际技能，建立新的关系。更重要的是，「任期制」可以让你与「MakeHave 每刻风物」结成一个强大的互惠联盟：你发展了「MakeHave 每刻风物」的业务，「MakeHave 每刻风物」也希望你同样也发展了自己。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;「投资制」&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;离开「MakeHave 每刻风物」之后你想做什么？&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;这并不是一个无意义的问题，终身雇佣，一所悬命的时代已经过去并且回不去了。正因如此，我们应该坦诚相待：你的人生目标与理想是什么？如果是和「MakeHave 每刻风物」一起发展，让人们的生活更美好，我们非常欢迎；如果把「MakeHave 每刻风物」当成跳板，作为自己未来旅程的准备，那我们同样尊重。「MakeHave 每刻风物」将投资每一位参与者发展自己，并且通过参与者自身的提高，来提升「MakeHave 每刻风物」的业绩。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;李彬会卓的专业是商学，并且希望从事营销。但是他缺乏并且非常希望获得组建一个团队的经验。所以与任期制配合，他与「MakeHave 每刻风物」一起制定了一个帮助彼此共同发展的计划：他将在他的任期内搭建起「MakeHave 每刻风物」的客服队伍。任期结束之后，他将收获如何组建一个部门的经验，而「MakeHave 每刻风物」将获得一位经验丰富的主管。在他的第二个任期里，他将利用通过「MakeHave 每刻风物」投资获得的经验，来搭建起另外一支营销队伍。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;我们不喜欢替人做决定，所以是否参与「任期制」与「投资制」，均由你自行选择。
并且每位加入「MakeHave 每刻风物」的参与者，均可一对一的与 CEO 进行协商。&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="我们认为你希望知道的"&gt;我们认为你希望知道的&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;福利计划&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;每周五下午可以拥有 Happy Hour + 自由时间，来做自己喜欢的事情，自己投资自己。
    公司设置内部基金，鼓励每个参与者来发掘外部机会。和公司有关的事情，均可通过基金来报销。
    读书以及软件补贴（基本无上限，别离谱就好）。
    浮动工作制，每天早 9 点到 晚 9 点之间干够八小时就可以。
    各类集体出游（好像术语叫团建？）。
    如果你喜欢极限运动的话（长板帆板滑雪 etc.），那没准会有惊喜。
    午饭/零食/饮料/胶囊咖啡… //就是各种「本来就应该有而不是被当做宣传」的福利 XD.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;公司业务涉及北美，欧洲，亚洲以及澳洲，并且未来应该会在各国开设分部。所以如果你希望借助我们为跳板换一个环境的话，不妨直说，我们会尽量为你提供帮助。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;//可以学各种外语（大误）。&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="结语"&gt;结语&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;「时之圣者也，时之凶者也。」正如一百多年前，「电」刚刚降临人间，爱迪生和特斯拉还在为直流电与交流电而争论；人人都知道「电」是个好东西，但真正能看清未来的人却不多。时光流转，如今又到了另外一个混乱而又美好的时代——手机，个人计算机和互联网犹如蓬发的枝桠，但没人知道究竟那颗小苗能成为参天大树。一切标准都尚在讨论，上网使用的浏览器还在各自为政，中文世界甚至没有一份排版规范。但正是这样澎湃的时代，我们所做的每一点一滴的努力，都可能成为影响后世数十甚至数百年的标准，一如交流电改变了一切一样，科技总会再一次改变世界，不管我们愿意与否。当今的焦虑是，我们总是用昨天的工具和观念来做今天的工作；这可能是目前科技的一个限制——不过一旦看到了我们世界的限制，那它将不再是我们的限制。「MakeHave 每刻风物」希望可以与你一起在这美妙而又精彩的时代留下自己的印记，让中文互联网世界更好。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;「此亦蒙昧世，此亦智慧世。此亦光明时节，此亦黯淡时节。此亦笃信之年，此亦大惑之年。此亦多丽之阳春，此亦绝念之穷冬。人或万物具备，人或一事无成。我辈其青云直上，我辈其黄泉永坠。」&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;祝今日愉快。
MakeHave 每刻风物&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;//&lt;strong&gt;简历投递邮箱是 makecareer at makehave.com&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img src="https://l.ruby-china.com/photo/2015/0a04f453042eef30ff2e3e47a7ae5003.jpg" title="" alt=""&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img src="https://l.ruby-china.com/photo/2015/17489746c0dfe062c3445947e6d195c3.jpg" title="" alt=""&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;上传图片太慢，可以直接在这里查看：
&lt;a href="http://zhuanlan.zhihu.com/masterpa/20180177" rel="nofollow" target="_blank"&gt;http://zhuanlan.zhihu.com/masterpa/20180177&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <author>hanyangwang</author>
      <pubDate>Tue, 25 Aug 2015 14:48:04 +0800</pubDate>
      <link>https://ruby-china.org/topics/27073</link>
      <guid>https://ruby-china.org/topics/27073</guid>
    </item>
    <item>
      <title>[北京][可远程] MakeHave 每刻风物程序员需求计划「2015.8.25 更新」</title>
      <description>&lt;h2 id="程序员/设计师需求计划与职业生涯"&gt;程序员/设计师需求计划与职业生涯&lt;/h2&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;There are no passengers on spaceship earth. We are all crew.
                 &amp;gt; —— Marshall McLuhan&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;

&lt;p&gt;&lt;img src="https://l.ruby-china.com/photo/2015/dd7daf2b17aaeaf11c930f9f98ed5213.png" title="" alt=""&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="我们的需求"&gt;我们的需求&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;为了不浪费你的时间，我们没有把需求放在最下面。不过本文主要精华部分还是在后面，希望你可以都去读一读。如果你对我们很感兴趣，即使暂时无法满足需求，我们也欢迎自荐，毕竟初创团队有很多职位。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;数据采集与分析工程师招聘需求：&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1.精通 MySQL 数据库.
    2.精通 Python，了解 C++.熟练掌握 HTTP 协议.
    3.最好有分布式系统维护经验.
    4.扎实掌握数据结构和算法。了解一些常用的数据分析算法。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;13 薪，25-30k+ 期权&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;以上职位配备最新款 Macbook Pro 13 英寸 2.7 GHz Retina 显示屏，使用三年后归你。如果不喜欢可以换购同价位的其他 Mac(iMac or Air)，或者加价换购更高配置（提前离职折价退换自己出的部分）。
配额外的显示器，提供 500 元的机械键盘 or HHKB 报销。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;最后，我们身处中关村腹地，所以希望你能够在北京；但是如果你能力足够，远程并不是不可以商量（我司团队最开始的时候遍布欧美亚三大洲）。
如果你对我们提供的待遇感兴趣，并且符合条件，&lt;strong&gt;还望继续阅读。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;如果你有熟识的人符合我们的要求，也欢迎推荐，一旦被推荐者加入「MakeHave 每刻风物」我们会提供相应的回报（价值约人民币 3000 元左右）。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;简历投递邮箱是 makecareer at makehave.com&lt;/strong&gt;
你可以选择在简历中附上知乎/豆瓣等个人主页，并且最好附带上 Github 的主页:)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;//对学位无硬性要求。&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="了解「MakeHave 每刻风物」"&gt;了解「MakeHave 每刻风物」&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;「MakeHave 每刻风物」是一家有关于跨境电商的初创公司，但由于种种客观原因使然，我们目前尚无法把产品的详细信息发布到网上；当然，见面之后我们肯定会悉数告知与你。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;虽然我们暂时无法透露更多有关于产品的细节，但是这不代表我们无法在此让你了解我们。一般招聘文案总结一句话就是：钱多活少画大饼；我们讨厌这样空洞无用的信息。
我们认为选择一家公司，不应该单单看待遇——当然，待遇极其重要——而是同样应该注意彼此的三观。我们在选择你，同样你也是在选择我们，愿彼此 Have a nice choice:)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;「MakeHave 每刻风物」坚信，科技是为了让我们的生活变得更美好，而不是为了折腾我们。每个产品经理都在大声疾呼着要站在科技和人文的十字路口，但这个比喻本身就是错的。未来「既不是硅谷式的技术决定论，也不是好莱坞式的人本主义（机器不断进步，终于威胁到人类，但最终人性必定胜利）」。科技和人文始终不分彼此，这不是需要选择左走还是右走的路口，而是一条前进的单行线。科技不应该看不起人文，人文也不应该拒绝科技。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;所以，「MakeHave 每刻风物」的愿景就是让科技为所有人都可享受；不论是屏幕前的程序员，还是太阳下的劳作者，都应该有平等的权利去享受技术带来的成果。我们希望通过我们和你的努力，让用户不再感觉技术是「冷冰冰的」；科技也不应该「遗世而独立」，科技应该让所有人皆可享受。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;「MakeHave 每刻风物」的团队成员皆为平权主义者；所以我们不会因为你的性别，年龄，或者是种族而给你产生先入为主的偏见。并且最重要的是，&lt;strong&gt;我们不会替你做决定&lt;/strong&gt;，换句话说，「MakeHave 每刻风物」的未来和你的未来是彼此一起创造的。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;「MakeHave 每刻风物」的团队充满了多样性，比如有开过超市玩滑雪马术帆板射箭的程序员；有同时修三个学位没事自己造汽车的工程师；还有一个买过酒倒腾过玉的「推销员」（笑）…所以，&lt;strong&gt;多样&lt;/strong&gt;以及尊重多样性从一开始就篆刻在了「MakeHave 每刻风物」的文化中。你不会因为加入了一家公司，就被迫变成俄罗斯方块里的砖头；你可以尽情的发展自己的，并为自己的成就感到骄傲。对了，我们还有一位半年狂瘦 20 公斤的健身狂。总而言之，我们是一群很&lt;strong&gt;极限&lt;/strong&gt;的人。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;并且，我们绝对&lt;strong&gt;不反智&lt;/strong&gt;。&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="我们认为你应该知道的"&gt;我们认为你应该知道的&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;我们之所以没有称之为招牌职位，而是招聘需求，是因为职位暗含了一种固定的感觉。你不应该是消消乐上的小动物，固定在那里，等待着被「上司」移动——「MakeHave 每刻风物」相信，每一位「MakeHave 每刻风物」的参与者，都应该是一位内部创业者。所以，「MakeHave 每刻风物」选择了两种制度：「任期制」与「投资制」（如果你看过《联盟》，应该会很熟悉）。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;「任期制」&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;「任期制」是一个设计渐进性的承诺：你在「MakeHave 每刻风物」度过的职业生涯，P 将被规划为一系列连续的任期。任期制可以让你承担一系列对个人有意义的不同任务，从而丰富自己的简历，并且帮助你在「MakeHave 每刻风物」获得一个长期的职业规划发展。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;如果你选择接受一段几个月到几年的任期（也可以选择不接受)，并且对任务做出了重要贡献，那么「MakeHave 每刻风物」就将帮助你发展自己的事业，并且以「MakeHave 每刻风物」内部的另一段任期作为优先形式。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;王弘尧作为「MakeHave 每刻风物」的创始人，同样使用了任期制。他在「MakeHave 每刻风物」的前六个月，度过自己的第一段任期：作为一名后台程序员，负责初版网站的 PHP，数据库以及服务器维护工作。在初版网站完成后，他按照自己的意愿，如约开始了自己的第二段任期：作为一名数据工程师，为网站的搜索功能做优化。而且第二个任期的任务，并不是被人指派的，而是在第一个任期内，通过商讨，按照自己的意愿作为决定从而选择的。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;相比于「你将获得宝贵经验」这样模糊的承诺，你可以通过一项具体任务，提高实际技能，建立新的关系。更重要的是，「任期制」可以让你与「MakeHave 每刻风物」结成一个强大的互惠联盟：你发展了「MakeHave 每刻风物」的业务，「MakeHave 每刻风物」也希望你同样也发展了自己。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;「投资制」&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;离开「MakeHave 每刻风物」之后你想做什么？&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;这并不是一个无意义的问题，终身雇佣，一所悬命的时代已经过去并且回不去了。正因如此，我们应该坦诚相待：你的人生目标与理想是什么？如果是和「MakeHave 每刻风物」一起发展，让人们的生活更美好，我们非常欢迎；如果把「MakeHave 每刻风物」当成跳板，作为自己未来旅程的准备，那我们同样尊重。「MakeHave 每刻风物」将投资每一位参与者发展自己，并且通过参与者自身的提高，来提升「MakeHave 每刻风物」的业绩。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;李彬会卓的专业是商学，并且希望从事营销。但是他缺乏并且非常希望获得组建一个团队的经验。所以与任期制配合，他与「MakeHave 每刻风物」一起制定了一个帮助彼此共同发展的计划：他将在他的任期内搭建起「MakeHave 每刻风物」的客服队伍。任期结束之后，他将收获如何组建一个部门的经验，而「MakeHave 每刻风物」将获得一位经验丰富的主管。在他的第二个任期里，他将利用通过「MakeHave 每刻风物」投资获得的经验，来搭建起另外一支营销队伍。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;我们不喜欢替人做决定，所以是否参与「任期制」与「投资制」，均由你自行选择。
并且每位加入「MakeHave 每刻风物」的参与者，均可一对一的与 CEO 进行协商。&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="我们认为你希望知道的"&gt;我们认为你希望知道的&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;福利计划&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;每周五下午可以拥有 Happy Hour + 自由时间，来做自己喜欢的事情，自己投资自己。
    公司设置内部基金，鼓励每个参与者来发掘外部机会。和公司有关的事情，均可通过基金来报销。
    读书以及软件补贴（基本无上限，别离谱就好）。
    浮动工作制，每天早 9 点到 晚 9 点之间干够八小时就可以。
    各类集体出游（好像术语叫团建？）。
    如果你喜欢极限运动的话（长板帆板滑雪 etc.），那没准会有惊喜。
    午饭/零食/饮料/胶囊咖啡… //就是各种「本来就应该有而不是被当做宣传」的福利 XD.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;公司业务涉及北美，欧洲，亚洲以及澳洲，并且未来应该会在各国开设分部。所以如果你希望借助我们为跳板换一个环境的话，不妨直说，我们会尽量为你提供帮助。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;//可以学各种外语（大误）。&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="结语"&gt;结语&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;「时之圣者也，时之凶者也。」正如一百多年前，「电」刚刚降临人间，爱迪生和特斯拉还在为直流电与交流电而争论；人人都知道「电」是个好东西，但真正能看清未来的人却不多。时光流转，如今又到了另外一个混乱而又美好的时代——手机，个人计算机和互联网犹如蓬发的枝桠，但没人知道究竟那颗小苗能成为参天大树。一切标准都尚在讨论，上网使用的浏览器还在各自为政，中文世界甚至没有一份排版规范。但正是这样澎湃的时代，我们所做的每一点一滴的努力，都可能成为影响后世数十甚至数百年的标准，一如交流电改变了一切一样，科技总会再一次改变世界，不管我们愿意与否。当今的焦虑是，我们总是用昨天的工具和观念来做今天的工作；这可能是目前科技的一个限制——不过一旦看到了我们世界的限制，那它将不再是我们的限制。「MakeHave 每刻风物」希望可以与你一起在这美妙而又精彩的时代留下自己的印记，让中文互联网世界更好。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;「此亦蒙昧世，此亦智慧世。此亦光明时节，此亦黯淡时节。此亦笃信之年，此亦大惑之年。此亦多丽之阳春，此亦绝念之穷冬。人或万物具备，人或一事无成。我辈其青云直上，我辈其黄泉永坠。」&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;祝今日愉快。
MakeHave 每刻风物&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;//&lt;strong&gt;简历投递邮箱是 makecareer at makehave.com&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img src="https://l.ruby-china.com/photo/2015/0a04f453042eef30ff2e3e47a7ae5003.jpg" title="" alt=""&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img src="https://l.ruby-china.com/photo/2015/17489746c0dfe062c3445947e6d195c3.jpg" title="" alt=""&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;上传图片太慢，可以直接在这里查看：
&lt;a href="http://zhuanlan.zhihu.com/masterpa/20180177" rel="nofollow" target="_blank"&gt;http://zhuanlan.zhihu.com/masterpa/20180177&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <author>hanyangwang</author>
      <pubDate>Fri, 29 May 2015 12:20:15 +0800</pubDate>
      <link>https://ruby-china.org/topics/25804</link>
      <guid>https://ruby-china.org/topics/25804</guid>
    </item>
    <item>
      <title>大家最开始学 RoR 的时候，每本教程都读了几遍？是如何入门的呢？</title>
      <description>&lt;p&gt;最近在看 RoR 教程，以及看到第九章了但有个问题一直报错，弄了半天索性直接回滚了版本。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;但是后来重新看这一章的时候，还是感觉整本书我都有很多地方没有弄懂，看了一周多这本书也就是明白个 RoR 的大概，说起细节来自己还是有很多的地方弄不明白，所以打算索性直接把书里的 Sample_App 重做一遍（其实也算是把书重读一遍...）。
很好奇诸位是当时入门 RoR 的时候是怎么读的呢？是就读了一本直接入门了；一本反复读直到弄明白；还是一本就读一遍然后读了好多不同的教材呢？&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;还有一个问题是读完入门的教材之后，大家是直接开始做项目在项目中学习，还是继续读一些进阶的书呢？有什么推荐嘛？我个人打算读完之后读台湾作者的那本 Rails 101 + Agile Web Development with Rails 4.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;先说声谢谢~&lt;/p&gt;</description>
      <author>hanyangwang</author>
      <pubDate>Mon, 23 Mar 2015 05:13:38 +0800</pubDate>
      <link>https://ruby-china.org/topics/24786</link>
      <guid>https://ruby-china.org/topics/24786</guid>
    </item>
    <item>
      <title>看 RoR 教程对 routes.rb 的一个疑问，解析不正确但是应用却好使</title>
      <description>&lt;p&gt;这两天买了 Wiki 里推荐的 Ruby on Rails 教程，然后也一直在一步一步对着练习。
但是第七章却遇到了一个问题，我给 routes.rb 增加了
resources :users
这条语句，那按照书上的说明，我理解是我输入 example.com/users 就应该可以进入注册的界面啊（我看截图也是如此）。
但是我如果输入 /users 却不好使，提示我
The action 'index' could not be found for UsersController
但是输入 /signup 都一切好使，可以顺利注册新用户。
和书上对了好几遍的代码，没有发现问题啊，请问这可能是什么原因导致的呢。&lt;/p&gt;</description>
      <author>hanyangwang</author>
      <pubDate>Thu, 19 Mar 2015 07:54:56 +0800</pubDate>
      <link>https://ruby-china.org/topics/24717</link>
      <guid>https://ruby-china.org/topics/24717</guid>
    </item>
    <item>
      <title>对为什么 bundle install 要加上 without production 有一点疑问</title>
      <description>&lt;p&gt;再看 Ruby on Rails 教程，里面每次使用 bundle install 的时候都要加上 -- without production. 不知道我是否可以这样理解这句话：就是加了 without production 之后，group :production do 里的 Gem 都不会再自己的机器上安装，只会在 Heroku 这样的生产环境中安装。Gemfiles 里面每一个 Group 就代表安装的一个条件，这么理解对吗？但 RoR 是怎么判断那个是生产环境的呢？&lt;/p&gt;</description>
      <author>hanyangwang</author>
      <pubDate>Tue, 17 Mar 2015 02:34:41 +0800</pubDate>
      <link>https://ruby-china.org/topics/24683</link>
      <guid>https://ruby-china.org/topics/24683</guid>
    </item>
    <item>
      <title>同样的代码，可以在终端中运行但是在 ST3 中却被报错，想请教下原因。另外求一些好用的 ST3 上 Ruby 的插件。</title>
      <description>&lt;p&gt;我是刚开始学习 Ruby 的新人，再跟着 Learn Ruby The Hard Way 学习中。做练习的时候发现这段代码无法在我的 ST3 中运行，想请教下诸位这个问题可能的原因以及解决办法，谢谢~&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img src="https://l.ruby-china.com/photo/2015/94ed5c511691c3ec305867a1d525a987.png" title="" alt=""&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;img src="https://l.ruby-china.com/photo/2015/846511f625624a271170dc4908fba0b7.png" title="" alt=""&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <author>hanyangwang</author>
      <pubDate>Fri, 06 Mar 2015 07:19:44 +0800</pubDate>
      <link>https://ruby-china.org/topics/24491</link>
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