git (Ken)

One Month Rails 关于 Ruby on Rails 前景

git — Fri, 30 Aug 2013 20:42:20 +0800

刚刚看了帖子讨论Ruby on Rails 的前景，想起来一个。

OM Rails 是 Y Combinator 的一个创业项目，据说这个月 5 号才刚刚上线。具体情况，tech crunch 有个报道

http://techcrunch.com/2013/08/05/yc-backed-one-month-rails-teaches-you-how-to-build-your-startup-while-you-learn-to-code/

http://onemonthrails.com

看看站上的介绍，比较感慨，也比较看好他们

号称 9k 10k 的付费用户了，我身边确实有些人付费了。50 刀，我也就进去看了看，感觉他们方向找的挺准的。

挺多人唱衰 Rails，这没什么不好，OMRails 是在卖概念和制造 Rails 需求市场，一个月 9k 10k 的付费用户，很快有几个做成的，就会制造出来一大堆的 Rails 工作机会。

小众 ruby 职业工会第二次在线交流

git — Fri, 19 Jul 2013 21:38:45 +0800

工会的第二次在线活动，就要开始了。周六晚上，通知也早发了一点，总之，根据上次活动的经验，多多少少在改进吧。（具体情况，去群里问，或者看 rubyunion.com 公告）

我们其实也在想，怎么样能够最大程度的让工会有点作用。一次在线活动下来，有点心得，我们就可以再来一次。

这次我们有点侧重，总的想法是让参与在线活动的成员，多少有点收获，实实在在的收获。不只是潜移默化的收获。所以，我们从互不相干的俩组人，开两个活动。

我自己这边的活动，本打算侧重入门，就是让有经验的带没经验的。就 git 的协作开发，和 rails 入门讲讲。然后，互相讨论一下，看看什么想法。为了保证效果限制参与人数。要保证有效果，不是 presentation 就完了，就要精品小班，随时沟通，看看当前参与者最需要什么。然后，留个家庭作业，（这个就是跟 kevin 这种正规军，偷点吧）下次活动，如果愿意的话，我们可以针对这个家庭作业任务讨论。想法而已，能达到几成，那还要看。

老宋和 clark 那边的活动就更丰富和精彩一些，聊聊 rails command 和 linux command。具体没问，他们有自己的设计思路。我就不多说

总的来看，这次的在线活动更踏实，实用一些。希望我们的工会，可以和大家一起成长。也希望各位成员收获丰富。

随手写的大家凑合看哈

race，ruby 工会 2013/7/19

PS: 看不出头绪的，参考： http://ruby-china.org/topics/12471 http://ruby-china.org/topics/11891

小众 ruby 职业工会在线交流

git — Fri, 12 Jul 2013 21:23:17 +0800

几个 ruby 爱好者，机缘巧合前一阵子，就想做个职业工会（http://ruby-china.org/topics/11891）。一两个小迭代下，前两天就凑合着内测上线了。

北京时间周日（7 月 14 日）上午 10 点，就工会的当前情况做一次在线的短交流。预期一个小时，主要完成几个任务：

介绍工会起由
介绍入职流程（clark）
就工会以后如何开展任务，看看大家意见
就大家知道的情况，聊聊 ruby 的就业机会，薪水，前景
在线 remote pair 测试
看看大家感兴趣的话题，确定下一次在线交流的主题和时间

把活动发到社区来，就说看看大家有兴趣的（这次就不插，烦银小广告了，下次吧：）），欢迎给贡献点想法。

参与方式可以去群里，或者，github 登录http://rubyunion.com，我就会给你 github email 发邮件

ruby 业余协作团队活动

git — Fri, 21 Jun 2013 21:25:42 +0800

写在前头，在 ruby china 挺长时间了，得到挺多帮助，利用这个时机表示感谢

我们是一队 ruby／github 协作开发团队，有专业的 ruby 攻城狮，也有业余的爱好者，也有一些希望利用业余时间加入到这个行业的入门者。近期我们一直在利用业余一起协作开发小项目。

主要目的，就是互相协作，减少项目难度压力和互相学习。

（烦银小广告：十分鼓励成员互相 follow，star 自己的项目，于人于己都有帮助，我的https://github.com/hlee）主要的模式，选一个大体的方向，（不是特别关注点子是不是最亮）业余做小迭代，有个基本的想法，就用一个有限的时间（通常 2 到 3 周，这样限制时间，有 dead line 就会迫使自己集中精力，做最重要的功能。到时间，做不完，也不做了，不成就砍功能，反馈好的，可以开始下一个迭代）做出个样子，已经开发过 4-5 个小项目了。有在线图书，有爬虫展示商品，有在线实时聊天，有 google 地图集成查询，twitter 集成报告。最近完成的是这个：https://github.com/bay6/books-share 之前做的还有这个： https://github.com/bay6/web6ey https://github.com/bay6/epoch_client （Bay6 是我们的小团队）后面，有几个排队的项目，已经建立了， javascript single page resume（设计不同版本给各个成员一人一个） github api 生成使用报告 railscast 学习助手大体情况就是这样，有些还只是个想法，有些在进行中。种种原因吧，团队也是有人来，有人走的，所以，看自己情况觉着有帮助的话，想着利用业余时间参与开源社区开发，可以参与进来，迭代小，门槛比较底哈。群：220186872

总之，就是分享下，希望互助互相提高，新人友好，帮助更多的爱好者入门。我自己时间也比较紧张，能做点，多做点事吧。

PS，这写的匆匆忙忙，凑合着看哈

问个土的，mustache 为什么火

git — Mon, 27 May 2013 21:29:35 +0800

俺看过来，看过去，就是个 view 框架，类似 erb，现在这东西不是都烂大街了吗。slim haml less

这个 mustache 有什么特别的，为啥 js 也抄，sinatra 也抄，难道就因为是 github 老大写的？

困惑啊

又一个成熟行业的诞生，独立程序员和他们的捐客

git — Tue, 16 Apr 2013 20:34:06 +0800

old title

有前景不？硅谷的好莱坞化：顶级程序员可聘用经纪人

在硅谷，如果有谁能成为一名顶级程序员，那么就意味着他进入了趾高气扬的精英行列：坐拥高薪，能享受送货上门的免费美食，还有司机接送。在这里，顶级程序员的待遇在很大程度上类似于好莱坞的天才艺人。阿尔泰·古文奇（Altay Guvench）看到了这一点，他本身也是个程序员，但却已经成为了第一批软件开发者经纪人中的一员。

在大约一年以前，古文奇和两个朋友创立了一家名为 10X Management 的公司，这家公司为自由职业的软件程序员充任经纪人，为他们找到工作，帮他们进行薪酬谈判，还负责追踪他们的账单和发票。“我们会为自由职业的程序员充当坏人的角色，这样一来他们自己就不必这样做了。”古文奇说道。

古文奇是哈佛大学毕业生，其毕业论文的主题是猴子发声和为寻找人类语言前体细胞而展开的研究。毕业后他曾做过程序员，也曾组过乐团。在从业音乐行业的生涯中，他认识了里肖恩·布鲁姆伯格（Rishon Blumberg）和迈克尔·所罗门（Michael Solomon），当时两人是约翰·梅耶（John Mayer）和 The Clarks 等音乐人的经理人。“他们的工作是为这些艺人解决问题。”古文奇说道。“于是我就做了一次古怪的尝试，聘用他们作为我自由职业编程工作的经纪人。”

这次尝试取得了成功，古文奇说道。在这两位经纪人的帮助下，他能在合理的工作时间里拿到很好的报酬，这使其不必在一家创业公司里埋头苦干到深夜，而是可以腾出一些空余时间来从事音乐工作。“我的一些朋友开始看到，（在聘用经纪人以后）我变得比以前更开心了。”古文奇说道。“他们也开始问我，怎样才能跟我一样。”

时至今日，10X Management 为大约 30 名自由程序员充任经纪人，其中包括以前供职于谷歌和苹果的一些软件工作者。这家公司向程序员收取业内标准的 15% 佣金，称其致力于减轻自由职业工作“时贫时富”的现象，具体方法是在其客户之间分摊工作，这些客户大部分都是创业公司。“跟 10X Management 合作给我带来了一种完美的工作生活，将自由职业的自由度与全职工作的可靠性结合到了一起。”iOS 开发者瑞安·瓦格纳（Ryan Waggoner）在这家公司的网站上写道。

想要与 10X Management 合作的程序员必须首先编写一段代码，由古文奇进行审查，然后再提交面试申请，由古文奇或这家公司的其他合伙人进行面试。如果申请人能通过面试，则这家公司就会尝试将其职业技能与客户需要进行匹配。“我们所代表的一名程序员实际上从事于教育行业，所以我们就在一个教小孩子数学的网站上为其找到了一份工作。”古文奇说道。

10X Management 想要在业内打出名气，将自己打造成一家拥有最好的程序员的公司，这样一来创业公司就能知道，在必要的时候它们可以依靠这家公司来找到真正有才能的程序员。“我们想要成为业内的劳斯劳斯或是苹果。”古文奇说道。跟传统的经纪人一样，10X Management 也试图为软件开发者提供职业指导。“这与如何设计自己的生活方式有关。”古文奇说道。“这些程序员中，有很多人最终的愿望是创立自己的公司，因此我们会帮助他们拓宽长期视野。”

那么，对于雇主来说，为了聘用独立程序员而与其经纪人在电话里大吼大叫，就报酬等问题展开谈判，是否会让人觉得不适呢？“是的，有些雇主会对此感到吃惊，不过经常与我们合作的那些雇主则很欣赏这种作法。”古文奇说道。“我们会帮程序员处理所有与报酬和项目工作范围有关的令人尴尬的对话，从而让他们不会觉得那么尴尬。”