主题：如何找国外的远程工作？

• 脱离内卷，找条活路
• 继续写 Ruby or whatever language you love

主持人：吕小荣 / Teddy

嘉宾：机械唯物主义 / 吕戈 / 电鸭社区的大灰

时间：2022 年 3 月 22 日 (周二) 19:15 - 21:15

地点：腾讯会议

Agenda

1. 嘉宾自我介绍

2. 各自分享自己是如何找到远程工作的。

找国外工作的各种渠道

• 大部分都是朋友推荐
• 电鸭社区
• indeed.com，是美国最大的招工平台。
• angel.co，非常早期的创业公司会在上面发布职位。

3. 如何收美元的工资

• 中国的银行卡是可以收美元的
• 香港的银行卡
• payoneer
• deel
• 走外贸公司（灰色地带）

4. 如何报税。

目前税务是灰色地带，没有人查我们这些小虾米，但是请依法纳税。你可以和雇主多要点钱，但是尽量不要逃税。

https://eleduck.com/posts/oQfg7v

https://eleduck.com/posts/OGfwZV

4. 如何管好自己

• book: 《掌控习惯》：任何打断都包括，提示，渴望，行动。所以先把提示去掉，比如把手机放的远远的。
• 远程办公如何提高自制力

5. 国外公司常用工具

Slack / Google Workspace / Jira / Trello 等等

6. 国外公司的文化

• 不会太 push
• 不会周六周末或非工作时间骚扰你

7. 喜欢远程工作的原因

• 兼顾家庭，尤其是可以多花点时间照顾孩子。
• 自由安排时间。
• 节省通勤的时间，可以去健身，学习
• 如果你生活在二三线城市，通过远程，你可以拿一个比较体面的薪水。但是如果你在大城市，远程工作赚的钱可能没有字节跳动，阿里等大厂那么多。
• 很多远程工作者，都有个创业梦，可以在业余时间多准备和学习。

总之，不要把省出来的时间摸鱼，蹉跎岁月，这是对生命的浪费。

8. 雇主为什么招聘中国远程程序员？

• 欧美程序员也都想进大厂拿高薪，所以的中小企业不太好招人。中国劳动力市场丰富，给他们机会。
• 雇主的老板可能有华人的元素，比如创始人是华裔，和国内的程序员沟通没有语言障碍。
• 中国的程序员综合素质高。

9. 雇主在招聘中国远程程序员时的顾虑

• 中美政治紧张，国家层面都不希望自己的工作岗位外流
• 数据安全。国外前端岗位明显多于招后端岗位。

10. 英文要求。

英语读写是基本要求。听说是加分项，不是强制的，欧美的企业如果打算在中国找人，心里大概已经知道大家口语不太好了。

关于英语的学习

• 英语的学习是个长期的过程，不要临时抱佛脚。
• 用英语提前准备好常见面试题的答案
• 简历留几个槽点，引导面试官问自己准备好的槽点

一些比较好的练习口语的资源

1. https://italki.com 可以约外教聊天。

11. 国外远程公司的优缺点

缺点

• 克服时差
• 职业天花板，很难有华人高管。
• 因为远程，所以同事之间的关系比较淡

优点

• work life balance
• 人性化
• 老板素质比较高
• 看结果，不太在意你的学历。
• 看结果，不太在意你的年龄。

12. 怎么交五险一金？

很多国外的小公司在国内没有注册公司，所以没办法给你交五险一金。这并不代表他们是骗子。你可以在淘宝/蚂蚁社保上代缴。

如果你要在北京上海落户，五险一金很重要，请慎重选择远程办公。还是待在正规的公司，拿到户口更重要。

小福利

参加本次聚会可以拿到 RubyMine license，现场抽奖。

Workstream 还在招聘

最后，作为主持人，夹点私货，Workstream 还在招聘 Ruby 程序员 ，感兴趣的可以单独联系我。

使用 Ruby 的公司

Goat / Flexport / Chowbus / SAP Jam Team / SAP SuccessFactor Mobile Team / Gitlab / Strikingly，这些公司都在使用 Ruby。

聚会的录像

bilibili: /

Youtube:

录音下载：

https://drive.google.com/file/d/1Zc6y91QsN0GpAUHX-JJ9gJ1OOOr4ROJE/view