招聘 [远程] Treation 团队招聘资深后端工程师 1 名 15k - 30k

TomLiu · 发布于 2016年11月25日 · 最后由 outman 回复于 2016年12月19日 · 3790 次阅读
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我们在做什么

在“垂直”的概念深入人心,被几乎所有团队和资金所追求,认为一个产品应该聚焦在某个垂直领域、某个垂直人群的时候,我们还是坚定不移的创造了一个无比“水平”的产品——Treation

这是一家农场在 Treation 里管理他们的动物、植物、员工、订单、客户,但 Treation 并不是一个农场管理工具,它只是由横线和竖线组成的表格。在我们的生活和工作里,一切需要结构化的信息都可以在这个无比简单的表格里变的井井有条。无论是举办一场婚礼,拍摄一部电影,管理一个公益组织,经营一家店铺,还是组织团队创造一个 Treation 这样的产品,无论是谁,无论在哪个行业,无论在从事什么工作,都可以花 10 分钟,在 Treation 里尽情组合和创造一番,然后享受井井有条带来的便利和快感。

Joel Spolsky 曾经说过:

The great horizontal killer applications are actually just fancy data structures.

没错,Treation 就是这样一个 horizontal application。没有特定的人群和行业,但是它有着鲜明的性格,它是

  • 非常有用的
  • 非常简单的
  • 非常优美的
  • 非常自由的
  • 非常开放的

从 2014 年开始构思和设计,到 2015 年底开始组建团队正式开发,到现在经过一整年的工作,Treation 已经从草图变成了婴儿期的产品,欢迎使用邀请链接来体验一下:https://treation.com/invite/f35c1582111479835576640

我们是谁

一个出色的产品一定具备鲜明的性格,这种性格实际上是产品背后的团队性格的展现和放大。我们采取分布式工作,目前 9 个人的团队分布在北京、杭州、西安、苏州,同时,也有人不断的在不同城市之间迁徙。我们在杭州有一个办公室,但是对每位同事都没有工作时间和地点的要求。

不仅如此,我们也没有任务拆解与安排,没有截止日期,没有严格的职位与技能区分。我们按照 Story 做事,每个 Story 都来源于实际需求,都是经过每个人认可的、具有足够价值的。每个 Story 由合适的人组织合适的同事一起设计和实现,并对实现的结果负责。

总之,所有束缚人性、限制自由、影响发挥的都是我们拒绝的;所有解放自我、制造价值、鼓励创造的都是我们追求的。

正是这种对于价值、创造和自由的追求,让小伙伴们离开阿里、豆瓣等大小厂的束缚,一起来组建了这支小而精英的团队。

不断迭代产品只是我们的工作之一,还有一项很重要的工作是不断迭代团队和工作方式。我们每 6 个星期会去一个不同的城市住几天;每年会去一个不同的国家住一段时间。如果你有强烈的兴趣,欢迎加入我们一起来做这两项工作,让每个人都与团队一起变的越来越好。

这几张照片是我们去成都边吃边工作的时候拍的。

我们在寻找怎样的你

当前阶段我们需要一位经验丰富的后端工程师和一位设计师加入我们。

后端工程师:

负责 Treation 服务端整体架构、开放平台的设计与实现

希望你:

  • 探索精神和独立思考的能力
  • 至少 3 年以上的服务端开发经验( Rails 栈的最好)
  • 熟练使用 MongoDB 和 Redis
  • 有架构设计、性能调优的能力
  • 有编写自动化测试用例的习惯
  • 开发过多人协作场景的应用
  • 在数据安全上有研究或者项目经历​

设计师:

负责 Treation Web 和 App 的整体视觉风格、界面元素、交互方式的把握和设计

希望你:

  • 富于创新、思维活跃
  • 对先进的视觉设计理念和互联网技术有较强的理解能力
  • 在移动界面、 Web 界面、交互设计方向上有较丰富的经验
  • 对互联网产品可用性有深入的认识
  • 最好有工具类产品的设计经验

我们提供 15k - 30k 的月薪。

比上面这些要求更重要的,希望你与我们团队有同样的对于价值、创造和自由的追求。如果对我们感兴趣,欢迎发邮件到 liuyi#treation.com 来聊聊。

共收到 13 条回复
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delicious

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帮顶 👍

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看上去还不错的产品

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很漂亮,很牛

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白雪公主和七个小矮人

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看起来不错的样子

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很早前看过该产品的报道,感觉做的很不错!

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产品不错,做利基市场. 我在西安,资深后台系统架构,多领域技术背景. 很喜欢你们的小而精的品味. 目前想找一个可远程的精英团队一起做产品.

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3年经验要求啊,我才两年。。是不是少了点?

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#11楼 @zxzllyj 把这个要求的重点放在「经验」而不是「3 年」,就不会少了。

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@TomLiu 简历已经发送,真的很期待加入。有什么问题,可以详细沟通。谢谢。

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